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所有绩效衡量指标都是事前衡量。()
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-04 23:53:31
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1.
所有绩效衡量指标均是()。 选项: A、短期衡量 B、长期衡量 C、事前衡量 D、事后衡量
2.
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。( )选项: A:正确; B:错误
3.
绩效衡量问题的不同视角包括()。 选项: A、内部衡量与外部衡量 B、短期衡量与长期衡量 C、事前衡量与事后衡量 D、微观衡量与宏观衡量
4.
基金绩效衡量问题的不同视角有()。 选项: A、内部衡量与外部衡量 B、实务衡量与理论衡量 C、短期衡量与长期衡量 D、事前衡量与事后衡量
5.
绩效衡量问题的不同视角包括()。 选项: A、内部衡量与外部衡量 B、实务衡量与理论衡量 C、短期衡量与长期衡量 D、事前衡量、事中衡量与事后衡量
6.
KPI是用于衡量员工工作绩效表现的量化指标。() 选项: A:正确 B:错误
7.
关键绩效指标(KPI)可以使部门主管明确部门主要责任,并以此为基础,明确部门人员业绩衡量指标,是用于衡量工作人员工作绩效表现的定性指标。 选项: A:正确 B:错误
8.
关键绩效指标主要衡量关键结果领域的几个核心指标,衡量工作是否做好的几个关键点,最后体现关键绩效
9.
(判断题)关键绩效指标(KPI)可以使部门主管明确部门主要责任,并以此为基础,明确部门人员业绩衡量指标,是用于衡量工作人员工作绩效表现的定性指标。() 选项: A: 正确 B: 错误
10.
(1 分)关键绩效指标(KPI)可以使部门主管明确部门主要责任,并 以此为基础,明确部门人员业绩衡量指标,是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标。 选项: A:正确 B:错误
11.
关键绩效指标主要衡量关键结果领域的几个核心指标,衡量工作是否做好的几个关键点,最后体现关键绩效。选项: A:对 B:错
12.
关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效的量化指标,是绩效计划的重要组成部分A.正确B.错误
13.
虽然品牌资产是营销绩效的主要衡量指标,但却很难准确计量。选项: A:正确 B:错误
14.
关键绩效指标主要衡量关键结果领域的几个核心指标,衡量工作是否做好的几个关键点,最后体现关键绩效 答案:对
15.
关键绩效指标是衡量组织绩效实施效果的关键性指标( )
16.
绩效评价内容分为( )。选项: A:内部绩效的衡量; B:外部绩效衡量; C:供应链综合绩效衡量; D:环境绩效衡量
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