洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是( ) 最终目的 强有力 达到目标 发布时间:2024-05-07 10:34:13