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描述一个组织存在的理由、目的和意义的是组织的()。
选项:
A:使命
B:愿景
C:价值观
D:长期目标
价值观
愿景
组织
发布时间:
2024-06-10 20:22:01
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1.
一个组织存在的意义是什么?() 选项: A:愿景 B:使命 C:价值观 D:战略
2.
[单选题]()是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬;()是组织存在的理由和价值,即回答为谁创造价值,以及创造什么样的价值。 A 愿景,使命 B 使命,愿景 C 愿景,愿景 D 使命,使命
3.
一个组织存在的意义是什么?A.愿景B.使命C.价值观D.战略
4.
以下对使命、愿景、价值观描述错误的是( ) 选项: A、公司的使命是建设世界一流电网、建设国际一流企业 B、使命是组织存在的价值,是组织所应承担并努力实现的责任 C、愿景是组织对未来的展望,是组织实现整体发展方向和目的的理想状态 D、价值观是组织所崇尚文化的核心,是组织行为的基本原则
5.
()是组织文化的核心所在。 选项: A、使命 B、价值观 C、目标 D、愿景
6.
()是企业存在的理由。 选项: A、愿景 B、企业使命 C、目标 D、战略
7.
( )是组织文化的核心所在。 选项: A:使命 B:价值观 C:目标 D:愿景
8.
所谓(),就是企业存在的理由和价值。 A: 目标 B: 战略 C: 使命 D: 愿景
9.
敏捷环境下的企业架构自上而下可以表示为 A.愿景-使命-运营管理及项目管理-组织的战略和目标 B.愿景-使命-组织的战略和目标-运营管理及项目管理 C.使命-愿景-组织的战略和目标-运营管理及项目管理 D.使命-愿景-运营管理及项目管理-组织的战略和目标 选项:A、AB、BC、CD、D
10.
创业商业计划书中的使命愿景主要描述( )。
A.创业的使命
B.愿景和目的
C.遵循的原则
D.创业的理由 选项:A:A.创业的使命
B.愿景和目的
C.遵循的原则
D.创业的理由
11.
在绩效管理系统模型中,()是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。 选项: A:使命 B:核心价值观 C:愿景 D:战略
12.
组织文化就是使命、愿景和价值观。()
13.
所谓(),是企业存在的理由和价值A.目标B.战略C.使命D.愿景
14.
所谓(),是企业存在的理由和价值A.目标B.战略C.使命D.愿景
15.
组织概述中组织文化包括()A.组织的目的B.使命C.愿景D.战略E.价值观
16.
组织的价值观、使命、愿景之类的东西是组织的文化
17.
企业的价值观体现了企业的( )。 选项: A:使命; B:愿景目标; C:社会责任; D:组织文化
18.
( )描述了一个组织在社会中为其顾客生产产品和提供服务的基本功能,一个组织的使命是其存在的原因 选项: A、使命 B、责任 C、愿景 D、期望
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