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- 1.根据云南省引进人才的有关规定，引进的高层次、紧缺专业人才，具有（）或（）的人员，可以采取直接考核的方式进行聘用。 选项： A、高级职称 B、博士学位 C、专业职称 D、硕士学位 E、学士学位
- 2.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
- 3.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
- 4.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面议B、推荐C、直接考核D、面试
- 5.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面试B、推荐C、面议D、直接考核
- 6.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、直接考核B、面试C、推荐D、面议
- 7.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、直接考核B、面议C、推荐D、面试
- 8.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面试B、直接考核C、面议D、推荐
- 9.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、推荐B、面议C、面试D、直接考核
- 10.事业单位招聘急需引进的高层次、短缺专业人才，具有（ ）职务或（ ）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。（ ） 选项： A:中级专业技术 博士学位 B:高级专业技术 博士学位 C:高级专业技术 硕士学位 D:中级以上专业技术 硕士学位
- 11.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面议B、直接考核C、面试D、推荐
- 12.事业单位招聘急需引进的高层次、短缺专业人才，具有（ ）职务或（ ）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。（ ） 选项： A:中级专业技术 博士学位 B:高级专业技术 博士学位 C:高级专业技术 硕士学位 D:中级以上专业技术 硕士学位
- 13.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面试B、推荐C、面议D、直接考核
- 14.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取( )的方式招聘。 选项： A:面试 B:面议 C:推荐 D:直接考核
- 15.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面试B、面议C、直接考核D、推荐
- 16.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取( )的方式招聘。A、面试B、直接考核C、面议D、推荐
- 17.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取( )的方式招聘。 选项： A:面试 B:面议 C:推荐 D:直接考核
- 18.事业单位招聘急需引进的高层次、短缺专业人才，具有（ ）职务或（ ）学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。A.中级专业技术 博士学位B.高级专业技术 博士学位C.高级专业技术 硕士学位D.中级以上专业技术 硕士学位
