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- 1.下列哪些纠纷不属于劳动争议? ( ) A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 2.下列哪些纠纷不属于劳动争议? ( ) 选项： A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 3.[多选题]不属于劳动争议的情形包括（ ） A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 D 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 E 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- 4.下列纠纷不属于劳动争议的是( )。 选项： A:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 D:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- 5.下列纠纷不属于劳动争议（ ） 选项： A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险的纠纷 B:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C:劳务派遣？单位的纠纷 D:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 6.下列纠纷不属于劳动争议（ ） 选项： A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险的纠纷 B:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C:劳务派遣人员与用工单位的纠纷 D:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 7.下列不属于劳动争议的纠纷是（ ） 选项： A:张某请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B:李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:王某与家庭保姆之间的纠纷 D:个体工匠赵某与其学徒孙某之间的纠纷
- 8.以下纠纷当中属于劳动争议的是（ ） 选项： A:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 B:劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 C:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 D:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 9.以下纠纷当中属于劳动争议的是 选项： A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 C、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 D、体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- 10.依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是A、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C、企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- 11.下列纠纷属于劳动争议的是( )。 选项： A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C:劳动者与用人单位就奖金系数发生的纠纷
- 12.下列纠纷中 ，属于劳动争议范围的有（ ）。 选项： A: 家庭与家政服务人员的纠纷 B:个体工匠与学徒之间的纠纷 C:劳动者退休后 ，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷 D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- 13.下列纠纷属于劳动争议的是( )。 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.劳动者与用人单位就奖金系数发生的纠纷
- 14.依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是()A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
- 15.下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。 选项： A、因劳动保护发生的纠纷 B、家庭与家政服务人员之间的纠纷 C、个体工匠与学徒之间的纠纷 D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 E、劳动者与用人单位未订立节面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
- 16.下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（ ）。 A: 家庭与家政服务人员之间的纠纷 B: 个体工匠与学徒之间的纠纷 C: 因劳动保护发生的纠纷 D: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 E: 劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
- 17.下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。A、家庭与家政服务人员之间的纠纷B、个体工匠与学徒之间的纠纷C、因劳动保护发生的纠纷D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E、劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷
