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- 1.目标设定应遵循()()()原则。A.()目标要具体()B.()目标要可衡量()C.()目标要可实现()D.()目标要具有相关性()E.()目标要基于时间
- 2.管理大师彼得·德鲁克提出的目标管理方法SMART原则，包括( )。 选项： A:目标可衡量 B:目标可实现 C:目标要相关 D:目标要有时限性
- 3.管理大师彼得·德鲁克提出的目标管理方法SMART原则，包括• 选项： A:目标可衡量• B:目标可实现• C:目标要相关• D:目标要有时限性
- 4.目标设定要遵循SMART原则，SMART原则中的T指的是（ ）。 选项：A、目标要可量化 B、目标要清晰、明确 C、目标要有现实性，要和自己的实际情况相关联 D、目标要有时限性
- 5.smart原则提到个人的目标要()。
- 6.“smart”原则提到个人的目标要()。
- 7.管理大师彼得·德鲁克提出的目标管理方法SMART原则，包括( )。 · 窗体底端 · 窗体顶端 选项： A:目标可衡量 B:目标可实现 C:目标要相关 D:目标要有时限性
- 8.[单选题]企业制定绩效目标时,要遵循 SMART原则,其中A表示目标是() A 可衡量的 B 相关的 C 可达到的 D 具体的
- 9.[单选题]企业制定绩效目标时,要遵循 SMART原则,其中S表示目标是() A 可衡量的 B 相关的 C 可达到的 D 具体的
- 10.多选题 (1分)得分：1分管理大师彼得·德鲁克提出的目标管理方法SMART原则，包括（ ）。 选项： A: 目标可衡量 B: 目标可实现 C: 目标要相关 D: 目标要有时限性
- 11.SMART原则中的A代表的是（ ）。选项： A:明确性，即目标要具体 B:可实现性，即目标必须具有实现的可能性 C:可衡量性，即目标应该是明确的 D:时限性，实现目标要有时间限制
- 12.对于时间管理原则中的第一步明确目标，在制定目标时需要使目标（）A、具体性B、可衡量C、可实现D、目标要规定时限
- 13.制定目标要符合的SMART原则不包括（）。 选项： A、具体的 B、可衡量的 C、基于时间的 D、平衡的
- 14.制定目标要符合的SMART原则不包括【 D 】。 选项： A: 具体的 B: 可衡量的 C: 基于时间的 D: 平衡的
- 15. 设定目标的SMART原则中的R是指（ ）。 选项： A:目标具体 B:目标可衡量 C:目标可实现 D:目标切合实际
- 16.8. 制定目标要符合的SMART原则不包括【 】。 选项： A:具体的 B:可衡量的 C:基于时间的 D:平衡的
- 17.11. 制定目标要符合的SMART原则不包括【 】。 选项： A:具体的 B:可衡量的 C:基于时间的 D:平衡的
- 18.制定目标要符合的SMART原则不包括( )。 选项： A:具体的-B.可衡量的-C.基于时间的-D.平衡的
