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相关试题
- 1.跨文化沟通的策略包括__A．认识文化差异B．认同文化差异C．融合文化差异D．加强跨文化培训E．换位思考
- 2.以下属于跨文化沟通策略的是（ ）。 选项： A、改善认知，消除文化成见 B、识别文化差异，发展文化认同 C、区分高情景文化和低情景文化 D、进行跨文化沟通培训
- 3.跨文化沟通的策略不包括（）A.消除文化差异B.认识文化差异C.认同文化差异D.融合文化差异
- 4.跨文化沟通的策略不包括（）A、消除文化差异B、认识文化差异C、认同文化差异D、融合文化差异
- 5.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()A.正确B.错误
- 6.跨文化沟通的策略不包括（）。A、消除文化差异B、认识文化弟异C、认同文化差异D、融合文化差异
- 7.文化敏感性训练属于跨文化团队建设措施中的()。 选项： A:识别文化差异 B:进行跨文化培训 C:建立共同的团队文化 D:优化领导角色的作用
- 8.跨文化沟通的策略不包括( )。 选项： A:消除文化差异 B:认识文化差异 C:认同文化差异 D:融合文化差异
- 9.跨文化沟通的策略不包括（） 选项： A、消除文化差异 B、认识文化差异 C、认同文化差异 D、融合文化差异
- 10.要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（ ）？选项： A:了解文化差异; B:认同文化差异; C:融合文化差异; D:无差别对待文化差异
- 11.跨文化沟通的策略不包括：（ ） 选项： A、了解文化的差异 B、认同文化差异 C、融合文化差异 D、拒绝文化差异
- 12.下列不属于跨文化管理措施的是()A.多元文化的认同B.跨文化的评估C.跨文化的理解D.跨文化的培训
- 13.跨文化沟通的策略不包括（）。 选项： A、了解文化差异 B、认同文化差异 C、融合文化差异 D、平等待人，以诚相见
- 14.对子公司的员工尤其是管理人员进行( )是解决文化差异，搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。选项： A:岗前培训 B:跨文化培训 C:脱产培训 D:拓展训练
- 15.对子公司的员工尤其是管理人员进行( )是解决文化差异，搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。 选项： A、跨文化培训 B、岗前培训 C、拓展训练 D、脱产培训
- 16.（）不是跨文化沟通的策略。 选项： A:承认文化差异 B:了解文化差异 C:认同文化差异 D:融合文化差异
- 17.跨文化沟通策略有( )。A.培养跨文化意识B.辨析文化差异C.正确对待文化差异D.熟悉掌握沟通的技巧E.遵循“文化交流、文化适应、文化融合”三阶段式沟通路径模式
- 18.下列跨文化沟通的策略的是（ ）选项： A:承认文化差异 B:了解文化差异 C:认同文化差异 D:融合文化差异
- 19.跨文化管理要解决的核心问题是（）。A．选择相同文化B．拥有共同信仰C．消除文化差异D．促进经济发展
- 20.以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（)A.跨文化头脑风暴策略B.跨文化团队学习策略C.跨文化组织变革策略D.跨文化激励绩效策略
