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( )是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。
一个人
是指
胜任
发布时间:
2024-05-05 11:54:43
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1.
( )是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。
2.
指的是一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。
3.
[判断题]自我效能感是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。 A 对 B 错
4.
( )是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。A.自我意识B.自我效能C.自我体验D.自我觉察
5.
“一个人感到自己能够胜任和有效完成一件事的感觉”,心理学家将这种感觉称为 选项: A、自我肯定 B、自我否定 C、自我效能感 D、自我经验
6.
【多选题】自我效能感是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。学习者的自我效能感是学习者对自己能否成功完成某一任务能力的主观判断。以下关于自我效能感表述正确的有()。
7.
意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力( )
8.
自我效能感是指一个人感到自己能够胜任和有效的感觉。学习者的自我效能感是学习者对自己能否成功完成某一任务能力的主观判断。以下关于自我效能感表述正确的有()。 选项: A、在某一学科获得的自我效能感可以迁移到其他学科 B、自我效能感增强后,即便遇到暂时的失败,也能保持积极进取的学习状态 C、不当的归因会阻碍自我效能感的提升 D、自我效能感对学习动力的激发不重要
9.
FLOW状态能让人感到幸福的原因不包括( )。选项: A:让人感到自己是出于内在动机而做事 B:让人感觉自己有能力完成手头任务 C:让人感觉自己是出于外在压力而做事 D:让人感觉自己与环境和他人有良好的关系
10.
以下关于胜任力模型描述,正确的是 选项: A:能够有效测试求职者实际工作业绩。 B:能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。 C:通常由4-6项素质要素构成。 D:了解胜任力模型,能够有效预测笔试面试范畴。
11.
“一个人只要宣称自己是自由的,就会同时感到他是受限制的;一个人如果宣称是受限制的,他也会感到自己是自由的”,这句话是()说的。
12.
哪些方面能够让员工感觉到被授权?选项: A:让员工工作增加自主感; B:意让员工感受到工作的意义感; C:让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标; D:让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力
13.
( )是一个人对自己的积极感受。是一种自己对自己的认可、肯定、接受和支持的态度;包含着自己对自己的情绪、感觉、认识和评价。
14.
( )是一个人对自己的积极感受。是一种自己对自己的认可、肯定、接受和支持的态度;包含着自己对自己的情绪、感觉、认识和评价。自信
15.
下列关于感觉阈限的说法错误的是( )。 A: 差别阈限是指能够引起感觉的最小刺激量。 B: 能够引起人类感觉的外部刺激的范围就被称作感觉阈限。 C: 绝对阈限是指能够引起感觉差异的最小刺激量。 D: 感觉阈限又可进一步分为绝对阈限和差别阈限。
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下列关于感觉阈限的说法错误的是( )。选项: A:能够引起人类感觉的外部刺激的范围就被称作感觉阈限。 B:感觉阈限又可进一步分为绝对阈限和差别阈限。 C:绝对阈限是指能够引起感觉差异的最小刺激量。 D:差别阈限是指能够引起感觉的最小刺激量。
17.
孤独指的是我们感到对自己的()不满意的一种()的感觉。
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