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人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。
资源管理
人力
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发布时间:
2024-05-17 20:42:11
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1.
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。 A: 全体人员 B: 主管人员 C: 一线员工 D: 高层管理者
2.
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。A.全体人员B.主管人员C.一线员工D.高层管理者
3.
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中( )的配备。A. 全体人员B。 主管人员C. 一线员工D. 高层管理者 选项: A:正确 B:错误
4.
孔茨和奥唐奈提出的管理职能是( )A、计划、组织、人力资源管理、指挥、控制B、决策、组织、人力资源管理、领导、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
5.
管理的五大基本职能是( )。A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、 计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制 选项: A、计划、组织、协调、领导、控制 B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制 C、计划、组织、协调、指挥、控制 D、计划、组织、人员配备、领导、控制
6.
建设项目标准化管理绩效考评中,人员配备标准化主要包括()方面内容。 选项: A:制度建设 B:管理职责 C:人力资源管理 D:机构设置
7.
管理中居于主导地位的是()。 选项: A、计划 B、组织 C、人员配备
8.
对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为( ) 选项: A:管理 B:领导 C:创新 D:激励
9.
人员配备的工作内容包含( )1、人力资源规划2、人力资源配备3、招聘与甄选4、培训与考核选项: A:人力资源规划; B:人力资源配备; C:招聘与甄选; D:培训与考核
10.
人员配备的工作内容包含( )1、人力资源规划2、人力资源配备3、招聘与甄选4、培训与考核 选项: A:人力资源规划; B:人力资源配备; C:招聘与甄选; D:培训与考核
11.
在对人力资源战略规划的界定中,组织通过人力资源管理实现战略目标的过程,这种视角也可以称为() 选项: A、人力资源管理 B、战略人力资源管理 C、人力资源战略 D、人力资源管理系统
12.
人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。 选项: A:对 B:错
13.
以下关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的陈述中,正确的是 选项: A:传统人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响; B:战略性人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性,重视授权; C:在传统人力资源管理中,人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策; D:战略性人力资源管理要求人力资源职能参与到组织的战略管理过程中
14.
管理过程学派的创始人法约尔提出()五项管理职能,他们构成了一个完整的过程。 选项: A、计划、决策、组织、人员配备和控制 B、计划、组织、人员配备、协调和控制 C、计划、组织、人员配备、指挥和控制 D、计划、组织、指挥、协调和控制
15.
下列原理中,属于人员配备工作原理的是()
16.
判断题:人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。( )选项: A:对 B:错
17.
当前我国小企业人力资源管理中存在的主要问题是() 选项: A、A 机构设置不合理 B、B 人员配备不合理 C、C 管理制度制定不合理 D、D 管理制度实施不合理 E、E 人力资源存量现状不合理
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