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职业生涯锚产生于职业生涯早期
职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
职业生涯锚并不是完全固定不变
在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚也能发挥重要作用