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C: 下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是()
劳动争议
适用范围
仲裁法
发布时间:
2024-06-03 22:28:16
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《劳动争议调解仲裁法》内容有哪些适用范围?
2.
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()
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简述《劳动争议调解仲裁法》的适用范围。
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下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是().A.因订立.履行.变更.解除和终止劳动合
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因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.()
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因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
13.
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。
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下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是() 选项: A、因工作时间、休息休假发生的争议 B、因社会保险、福利、培训发生的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因劳动保护发生的争议
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下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是() 选项: A、因工作时间、休息休假发生的争议 B、因社会保险、福利、培训发生的争议 C、因工作方式、内容和职责发生的争议 D、因劳动保护发生的争议
16.
下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
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下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是( )。选项: A:因工作时间、休息休假发生的争议; B:因社会保险、福利、培训发生的争议; C:因工作方式、内容和职责发生的争议; D:因劳动保护发生的争议
18.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A、正确B、错误
19.
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。
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