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培训需要分析通常在()方面进行
选项:
A:
A:职能层次
B:
B:组织层次
C:
C:个人层次
D:
D:战略层次
E:
E:企业层次
职能
层次
培训
发布时间:
2024-05-16 17:55:29
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1.
培训需要分析通常在()方面进行 选项: A、E.企业层次 B、A.职能层次 C、B.组织层次 D、C.个人层次 E、D.战略层次
2.
培训需求分析通常在()方面进行。A.职能层次B.组织层次C.个人层次D.战略层次E.企业层次
3.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。()A.正确B.错误
4.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。A.对B.错
5.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。A.正确B.错误
6.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
7.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。 选项:
8.
培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。选项: A:对 B:错
9.
培训需求的层次分析包括:()A.企业层次分析B.社会需求层次分析C.工作岗位层次分析D.员工个人层次
10.
2、培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。 选项:A:对|B:错
11.
员工培训需求分析可以在()层次上进行。选项: A:员工分析 B:工作层次 C:组织层次 D:战略分析
12.
2.组织中战略计划的开发分为三个层次包括( )A总体层次B业务层次C职能层次D技术层次选项: A:总体层次; B:业务层次; C:职能层次; D:技术层次
13.
企业战略的层次制定包括()选项: A:公司层次; B:业务单元层次; C:职能部门层次; D:员工层次
14.
组织行为学研究的三个层次是()A.个体层次B.群体层次C.组织层次D.系统层次 选项: A、个体层次 B、群体层次 C、组织层次 D、系统层次
15.
组织行为学研究的三个层次是()A.个体层次B.群体层次C.组织层次D.系统层次 选项: A、个体层次 B、群体层次 C、组织层次 D、系统层次
16.
延伸的自我的层次有( )A.个人层次B.家庭层次C.社区层次D.群体层次
17.
人适应各种压力的层次不包括().A.生理层次B.心理层次C.社会文化层次D.技术层次E.专业层次
18.
企业战略规划通常包括哪些组织层次构造? 选项: A、企业层次 B、部门层次 C、业务层次 D、产品层次
19.
2.组织中战略计划的开发分为三个层次包括()A总体层次B业务层次C职能层次D技术层次
20.
企业变化的主要层次包括( )。选项: A:个人层次; B:团队层次; C:组织结构和系统层次; D:组织结构和系统层次
21.
企业变化的主要层次包括( )。选项: A:个人层次; B:团队层次; C:组织结构和系统层次; D:组织结构和系统层次
22.
35.美国学者Goldstein等人提出的三层次模型,分别从哪三个层级进行需求分析的( ) 选项: A:A.组织层次; B:B.部门层次; C:C.任务层次; D:D.人员层次
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