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对创业团队而言,冲突可以带来正面影响,也可以引发负面作用,因此需要对创业团队进行科学有效的管理。( )
选项:
A:对
B:错
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创业
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发布时间:
2024-04-25 12:18:10
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1.
创业团队冲突管理既要遵循科学的激励机制去激发冲突带来的火花,又要避免情绪化的情感冲突。( )选项: A:对 B:错
2.
创业团队管理即通过各种机制的构建,激发团队的协同力量,增强团队有效性,改善创业活动绩效,最终推动创业目标实现。( )选项: A:对 B:错
3.
创业团队管理即通过各种机制的构建,激发团队的协同力量,增强团队有效性,改善创业活动绩效,最终推动创业目标实现。( ) 选项: A:对 B:错
4.
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是 选项: A、有效的团队不是没有冲突,而是知道如何进行冲突管理 B、认知性冲突是论事不论人 C、情感性冲突通常论人不论事 D、创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突,避免认知性冲突
5.
下列关于创业团队冲突管理的叙述,错误的是选项: A:有效的团队不是没有冲突,而是知道如何进行冲突管理 B:认知性冲突是论事不论人 C:情感性冲突通常论人不论事 D:创业团队冲突管理应鼓励情感性冲突,避免认知性冲突
6.
优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成的,因此发生团队冲突是不正常的。 选项: A、对 B、错
7.
团队管理包括( )A.冲突管理B.对核心创业者的管理C.创业团队的生命周期管理D.文化管理
8.
团队管理包括( )A.冲突管理B.对核心创业者的管理C.创业团队的生命周期管理D.文化管理
9.
团队管理包括( )A.冲突管理B.对核心创业者的管理C.创业团队的生命周期管理D.文化管理
10.
创业团队的冲突包括认知性冲突和情感性冲突( )选项: A:对 B:错
11.
当创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队可以牺牲社会的利益而保护自己的利益。 选项:A、对 B、错
12.
创业团队的情感冲突是最容易解决的冲突。( )选项: A:对 B:错
13.
优秀创业团队是由一群志趣相投的人组成的,因此发生团队冲突是不正常的。A.对B.错
14.
创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。( )选项: A:错 B:对
15.
创业团队核心成员可以拥有不同的目标,这不会影响企业的发展.(). * 选项: A:对 B:错
16.
创业团队核心成员可以拥有不同的目标,这不会影响企业的发展。( )选项: A:对 B:错
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