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用人单位选择劳动者的实质是选择( )
选项:
A:劳动力;
B:知识;
C:技能;
D:素质
劳动力
用人单位
劳动者
发布时间:
2024-05-12 12:31:47
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相关试题
1.
劳动者素质包括劳动者的知识素质、技能素质和 。
2.
劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。 选项: A:A、国家促进就业 B:B、平等就业 C:C、劳动者与用人单位相互选择 D:D、照顾特殊群体人员就业
3.
劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业( )的原则。 选项: A、国家促进就业 B、平等就业 C、劳动者与用人单位相互选择 D、照顾特殊群体人员就业
4.
下列关于用人单位的用人自主权的说法,错误的是( )选项: A:用人单位需要与劳动者协商。; B:用人单位需要与劳动者确立劳动关系。; C:用人单位与劳动者相互选择。; D:用人单位单方面选择劳动者。
5.
劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。 选项: A.国家促进就业 B.平等就业 C.劳动者与用人单位相互选择 D.照顾特殊群体人员就业
6.
实行劳动合同制,用人单位与劳动者双向选择,即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是() ①可以增强劳动者的竞争意识 ②有利于促进劳动者提高自身素质 ③有利于维护劳动者的权利和义务 ④有利于促进劳动力资源的合理配置 选项: A、①②④ B、①②③④ C、②③④ D、①③
7.
单选题]单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业 ( )原则。 选项: A:国家促进就业 B:平等就业 C:劳动者与用人单位相互选择 D:照顾特殊群体人员就业
8.
【多选题】教育培养劳动力功能的具体表现是 。 A. 能提高劳动者的科学知识素养和劳动技能素养 B. 能提高劳动者的道德素质 C. 能提高劳动者一定的政治素质 D. 能提高劳动者的知识和技能的能力 E. 能提高劳动者的创造精神与创造能力
9.
劳动者的职业素质主要包括()。 选项: A:A、德育素质 B:B、基本文化素质 C:C、专业知识和技术技能素质 D:D、职业荣誉 E:E、身心健康素质
10.
用人单位有权了解劳动者的( )等情况。 选项: A: 健康状况 B: 知识技能 C: 工作经历 D: 家庭状况
11.
用人单位有权了解劳动者的( )等情况。 选项: A: 健康状况 B: 知识技能 C: 工作经历 D: 家庭状况
12.
劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。 选项: A、平等就业和选择就业的权利 B、平等就业和选择就业的权利 C、获得劳动安全卫生保护的权利 D、接受职业技能培训的权利
13.
劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。 选项: A、平等就业和选择就业的权利 B、平等就业和选择就业的权利 C、获得劳动安全卫生保护的权利 D、接受职业技能培训的权利
14.
是由劳动者的智力、体力、知识、技能等所决定的 综合素质或劳动能力。
15.
劳动者素质是指()。 选项: A:文化程度 B:专业技能熟练程度 C:职业道德素质 D:专业技能素质
16.
用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况。劳动者应当如实告知() 选项:A、是 B、否
17.
习近平总书记强调:“( )对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多,创造能力就越大。” 选项: A、劳动者素质 B、劳动者技能 C、教育投入 D、教师素质
18.
劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。A.平等就业和选择就业的权利B.获得劳动安全卫生保护的权利C.平等就业和选择就业的权利D.接受职业技能培训的权利
19.
.职业技能培训是开发劳动者职业技能,提高劳动者( ),增强劳动者就业能力 选项:A、素质 B、技术 C、技艺 D、技巧
20.
劳动关系的主体是(). 选项: A:劳动者 B:政府 C:用人单位 D:劳动力市场
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