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执行力分为 。
选项:
A:个人执行力
B:团队执行力
C:想象执行力
D:能动执行力
分为
想象
执行力
发布时间:
2024-06-17 18:26:17
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相关试题
1.
执行力分为( ) 选项: A:个人执行力 B:团队执行力 C:制度执行力 D:决策执行力
2.
执行力就是对任务 并组织实施的能力。执行力分为个人执行力和团队执行力 。
3.
对执行力理解正确的有( ) 选项: A:执行力就是完成预定目标。; B:对于个人而言,执行力就办事能力。; C:对于一个团队来讲,执行力就是战斗力。; D:对于一个组织来讲,执行力就是组织的良性发展能力。
4.
在一个团队中,个人执行力强,不等于整个团队执行力强。 选项: A:正确 B:错误
5.
创业成功的因素包括()。A、团队B、执行力C、经验 选项:A.A.团队 B.B.执行力 C.C.经验
6.
高效执行力的建设包括以下哪些方面? 选项: A:提高执行力要有明确的目标; B:提高执行力要有细致的计划; C:提高执行力要有合理的流程; D:提高执行力要有科学的考评
7.
高效执行力的建设包括以下哪些方面?? 提高执行力要有明确的目标提高执行力要有细致的计划提高执行力要有合理的流程提高执行力要有科学的考评
8.
高效执行力的建设包括以下哪些方面?A、提高执行力要有明确的目标B、提高执行力要有细致的计划C、提高执行力要有合理的流程D、提高执行力要有科学的考评
9.
如何提升团队执行力?
10.
如何提升团队执行力?
11.
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
12.
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
13.
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
14.
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
15.
一个创业团队,最担心的就是团队执行力低,而导致团队执行力低的原因是()
16.
创业者个人和创业团队要有较强的执行力。
17.
空有创意,不切实际,属于哪种情形?选项: A:逻辑强,创意强,执行力强 ; B:逻辑弱,创意强,执行力弱 ; C: 逻辑弱,创意强,执行力强; D:逻辑强,创意强,执行力弱
18.
提升团队执行力的方法,不包括( )《执行力》 选项: A、用合理的绩效考核约束团队成员 B、调整团队的整体氛围 C、让团队成员自分帮派 D、团队管理流程合理
19.
关于行政行为的执行力下列表述正确的是( )。 选项: A:行政行为具有执行力,都不能强制执行 B:行政行为具有执行力,不等于行政行为都必须强制执行 C:行政行为具有执行力,不等于要立即执行 D:行政行为具有执行力,可以暂缓执行 E:行政行为具有执行力,可以变更和撤销
20.
创业者个人和创业团队要有较强的执行力。 选项: A、正确 B、错误
21.
中国企业执行力欠缺的原因包括( ) 选项: A:目标导向不够清晰明确; B:害怕心理导致的执行力不够坚定; C:忽略了支撑执行力的技能条件的构建; D:缺乏合理的执行力评估体系和组织结构的保障
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