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- 1.以下哪些情形属于就业性别歧视?
- 2.以下哪些情形属于就业性别歧视?
- 3.女性就业面临的问题包括( )A.性别歧视B.性骚扰C.男女两性收入差距D.年龄歧视
- 4.就业歧视主要表现为( )。A.年龄歧视B.性别歧视C.户籍歧视D.健康歧视
- 5.下列选项中，属于就业歧视的是（ ） 选项： A:户籍歧视 ; B:性别歧视 ; C:身高歧视 ; D:相貌歧视
- 6.下列选项中，属于就业歧视的是（ ） 选项： A:户籍歧视 ; B:性别歧视 ; C:身高歧视 ; D:相貌歧视
- 7.现实中侵害毕业生平等就业权较为突出的表现有A．性别歧视B．学历歧视C．地域歧视D．经验歧视
- 8.人员招募中的性别歧视不属于工作场所性别歧视。
- 9.就业歧视的类型包括A.性别歧视B.年龄歧视C.健康歧视D.星座歧视E.地域歧视
- 10.下列选项中,( 是中年阶段面临的主要问题之一。 选项： A:就业问题 B:家庭暴力 C:精神健康问题 D:性别歧视问题
- 11.以下属于就业歧视的是 选项： A、学历歧视 B、性别歧视 C、健康歧视 D、户籍歧视
- 12.侵犯劳动者平等就业权的主要情形包括（ ） A. 年龄歧视 B. 性别歧视 C. 健康歧视 D. 地域歧视
- 13.企业在招聘时，只要有性别要求，就属于用工的性别歧视。A.对B.错
- 14.下列哪些选项属于就业歧视（ ）。A.性别歧视B.血型歧视C.户籍歧视D.地域歧视E.姓名歧视
- 15.根据人力资源社会保障部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有哪些就业性别歧视行为？
- 16.侵犯劳动者平等就业权的主要情形包括（ ）A.年龄歧视B.性别歧视C.地域歧视D.健康歧视
- 17.现实中侵害毕业生平等就业权较为突出的表现有： 选项：性别歧视#学历歧视#地域歧视#经验歧视
- 18.企业在招聘时，只要有性别要求，就属于用工的性别歧视
