面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）
A: 面试过程中，考官与应聘者的地位平等
B: 面试以谈话和观察为主要工具
C: 面试按预先设计的程序来进行
D: 面试具有明确的目的性
发布时间：2024-06-08 14:49:14
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面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）
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- 1.面试是一种常见的人才测评方式，下列关于面试的说法，不正确的是（）。 选项： A:面试过程中，考官与应聘者的地位平等 B:面试以谈话和观察为主要工具 C:面试按预先设计的程序来进行 D:面试具有明确的目的性
- 2.下列关于面试的说法，不正确的是（ ）。 选项： A:面试过程中，考官与应聘者的地位平等 B:面试以谈话和观察为主要工具 C:面试按预先设计的程序来进行 D:面试具有明确的目的性
- 3.关于面试说法错误的是（）。 选项： A:面试具有明确的目的性 B:面试以谈话和观察为主要方式 C:面试按预先设计的程序来进行 D:面试过程中，考官与应聘者的地位平等
- 4.关于面试说法错误的是（ ） 选项： A:面试具有明确的目的性 B:面试过程中，考官和应聘者的地位平等 C:面试以谈话和观察为主要方式 D:面试按预先设计的程序来进行
- 5.面试的特点包括（ ）。 选项： A:以谈话和观察为主要工具 B:面试是一个双向沟通的过程 C:面试具有明确的目的性 D:面试是按照预先设计的程序进行的 E:面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的
- 6.关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。 选项： A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
- 7.关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（）。 选项： A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
- 8.关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法不正确的有（）选项： A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D:面试考官始终处于主导地位
- 9.下列关于面试说法正确的是 选项：A、面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动 B、面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动 C、面试环节并不重要 D、面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段
- 10.下列关于面试说法正确的是 选项： A:面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动; B:面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段; C:面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动; D:面试环节并不重要
- 11.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 12.面试考官与应聘者在面试中的地位是平等的。 选项： A:正确 B:错误
- 13.下列关于面试说法正确的是 选项：A．面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动B．面试以面试官对面试者的交谈与观察为主要手段C．面试是由表及里测评面试者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动D．面试环节并不重要
- 14.面试考官与应聘者在面试中的地位是不平等的。 选项： A:正确 B:错误
- 15.下列关于面试的优点阐述正确的是()。 选项： A:面试是一个双向交流的过程，彼此考察 B:面试以观察(行为)和谈话(语言)为主要手段，全面且深入 C:面试受主考官的心理效应影响 D:面试的内容和形式可以因岗位要求及面试人的表现不同而灵活调整
