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管理者在组织中主要扮演哪些角色( )
选项:
A: 人际关系角色
B: 普通人员
C: 信息传递
D: 决策制定
人际关系
管理者
普通人
发布时间:
2024-06-09 00:17:51
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1.
明茨伯格将管理者的角色分成( )类。 选项: A:人际关系角色$;$信息传递角色$;$决策制定角色$;$技术开发角色 B:人际关系角色$;$信息传递角色$;$决策制定角色$;$技术开发角色 C:人际关系角色$;$信息传递角色$;$决策制定角色$;$技术开发角色 D:人际关系角色$;$信息传递角色$;$决策制定角色$;$技术开发角色 E:人际关系角色$;$信息传递角色$;$决策制定角色$;$技术开发角色
2.
管理者的角色包括()选项: A:信息传递角色; B:人际关系角色; C:领导者角色; D:决策制定角色
3.
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演10种角色,这些角色被分为() 选项: A、人际关系角色 B、组织角色 C、信息角色 D、决策角色
4.
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。选项: A:人际关系角色; B:组织角色 ; C:信息角色 ; D:决策角色
5.
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括( )选项: A:政治角色; B:社会角色; C:人际关系角色; D:信息传递角色
6.
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括( ) 选项: A:政治角色; B:社会角色; C:人际关系角色; D:信息传递角色
7.
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括 选项: A:政治角色 B:社会角色 C:人际关系角色 D:信息传递角色
8.
管理者不承担以下哪些角色( )。选项: A:决策类角色 B:控制角色 C:人际关系角色 D:信息类角色
9.
明茨伯格认为,管理者在管理过程中扮演着十种不同但又高度相关的角色,这十种角色可以归纳为人际关系、信息传递和决策制定三类。( )选项: A:正确; B:错误
10.
管理者不承担以下哪些角色( )。选项: A:人际关系角色 B:信息类角色 C:决策类角色 D:控制角色
11.
管理者不承担以下哪些角色( )。选项: A:控制角色 B:人际关系角色 C:决策类角色 D:信息类角色
12.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( ) 选项: A:人际角色; B:信息角色; C:决策角色; D:组织角色
13.
体现团队资源分配的管理者角色是( )选项: A:决策者角色 ; B:信息传递者角色 ; C:人际关系角色; D:监督者角色
14.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )选项: A:联络角色; B:人际角色; C:信息角色; D:决策角色
15.
管理者在处理组织成员与其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( )角色。 选项: A、 人际角色 B、 信息角色 C、 决策角色 D、 沟通角色
16.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演()。 选项: A:人际角色; B:信息角色; C:决策角色; D:领导角色
17.
在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是( )。 选项: A:决策角色 B:信息角色 C:人际角色 D:联络角色
18.
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演 选项: A:人际角色 ; B:信息角色 ; C:决策角色; D:沟通角色
19.
管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是:选项: A:人际角色; B:信息角色; C:决策角色; D:企业家角色
20.
管理者扮演的角色可被分为()。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 领导角色
21.
明茨伯格认为管理者在管理过程中扮演着十种不同的但又高度相关的角色,这十种角色可以归纳为三类,分别是( )。选项: A:人际关系; B:信息传递; C:方案选择; D:决策制定
22.
明茨伯格认为管理者在管理过程中扮演着十种不同的但又高度相关的角色,这十种角色可以归纳为三类,分别是( )。选项: A:人际关系; B:信息传递; C:方案选择; D:决策制定
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