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- 1.胜任某一个岗位的基本能力包括（）。A、岗位专业能力B、团队协作能力C、岗位创新能力D、岗位沟通能力E、自我管理能力
- 2.从能力与职业岗位关系的角度来看，职业能力不包括（ ）A.具体职业岗位能力B.专业基本能力C.通用职业能力D.职业角色
- 3.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己#帮你判断这个岗位是否适合你#体现对本岗位的热情
- 4.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己#体现对本岗位的热情#了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#帮你判断这个岗位是否适合你
- 5.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己#帮你判断这个岗位是否适合你#体现对本岗位的热情
- 6.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己#帮你判断这个岗位是否适合你#了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#体现对本岗位的热情
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- 8.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己#体现对本岗位的热情#了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#帮你判断这个岗位是否适合你
- 9.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历#体现对本岗位的热情#帮你判断这个岗位是否适合你#学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己
- 10.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：帮你判断这个岗位是否适合你|了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历|学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己|体现对本岗位的热情
- 11.为什么要在写简历前充分调研岗位? 答案:学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己体现对本岗位的热情帮你判断这个岗位是否适合你了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历
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12.岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。
A．岗位描述，岗位要求 B．岗位名称，岗位职责
C．岗位能力，岗位要求 D．岗位描述，岗位职责 选项：A：岗位描述，岗位要求B：岗位名称，岗位职责C：岗位能力，岗位要求 - 13.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件有（）。 A．遵守宪法和法律B．具有良好的品行C．岗位所需的专业、能力或技能条件D．具有适应岗位的身体条件
- 14.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项： A、帮你判断这个岗位是否适合你 B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历 C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己 D、体现对本岗位的热情
- 15.为什么要在写简历前充分调研岗位？() 选项：A:帮你判断这个岗位是否适合你 B:了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历 C:学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己 D:体现对本岗位的热情
- 16.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项：A、帮你判断这个岗位是否适合你 B、了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历 C、学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己 D、体现对本岗位的热情
- 17.为什么要在写简历前充分调研岗位？() 选项：A、帮你判断这个岗位是否适合你 B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历 C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己 D、体现对本岗位的热情
- 18.为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项： A、帮你判断这个岗位是否适合你 B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历 C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己 D、体现对本岗位的热情
- 19.复制题目 为什么要在写简历前充分调研岗位? 选项： A、体现对本岗位的热情 B、帮你判断这个岗位是否适合你 C、了解HR关心哪些能力,有针对性地写简历 D、学习专业用语,会用行业内专业词汇描述自己
- 20.事业单位各类岗位中，从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位是（ ）。 选项： A:管理岗位 B:专业技术岗位 C:工勤技能岗位 D:特殊工作岗位
- 21.企业的岗位需求通常包含了丰富的信息，包括了（ ）。A.岗位知识B.岗位要求C.岗位介绍D.岗位能力
- 22.岗位环境微观分析包括：()A.岗位基本描述B.岗位能力要求C.岗位待遇及晋升D.个人与岗位的差距
