请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1. 小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）。 选项： A、 自我管理型团队 B、 有明确领导的团队 C、 日常工作团队 D、 特别工作团队
- 2.小杨所在的团队中有正式的领导，团队由王总领导，这个团队属于（）。 选项： A:特别工作团队 B: 日常工作团队 C:自我管理型团队 D:有明确领导的团队
- 3.小杨所在的团队中有正式的领导,团队由王总领导,这个团队属于()。单选题(5.0分)(难易度:中) 选项： A:自我管理型团队 B:有明确领导的团队 C:日常工作团队 D:特别工作团队
- 4.团队成员主要通过信息和通信技术而不是通过面对面接触来共同工作和解决问题的团队是（ ）。选项： A:全球团队 B:跨功能团队 C:虚拟团队 D:自我管理型团队
- 5.团队成员主要通过信息和通信技术而不是通过面对面接触来共同工作和解决问题的团队是（ ）。选项： A:虚拟团队 B:全球团队 C:自我管理型团队 D:跨功能团队
- 6.以下哪些团队的领导不那么重要，以协调各团队的努力，以产生期望的结果?选项： A:技术团队; B:自我管理的工作团队; C:管理团队; D:多团队系统
- 7.团队的分类不包括() 选项： A:解决问题型团队 B:技能团队 C:自我管理型团队 D:多功能型团队
- 8.以下哪个团队的领导最重要,以协调各团队的努力,以产生期望的结果? 选项： A、技术团队 B、自我管理的工作团队 C、解决问题的团队 D、管理团队 E、多团队系统
- 9.[单选题]团队建立和工作的心理机制，首先是使成员 A 属于这个团队 B 分享这个团队 C 表现这个团队 D 参与这个团队 E F
- 10.团队的类型可分为_。 选项： A:问题解决型团队 B:创新者团队 C:多功能型团队 D:自我管理型团队
- 11.社群管理团队的分类包括( ) 选项： A: 核心管理团队 B: 辅助管理团队 C: 小助手团队 D: 社群成员
- 12.以下哪些团队的领导不那么重要，以协调各团队的努力，以产生期望的结果?A．技术团队B．自我管理的工作团队C．管理团队D．多团队系统
- 13.按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。选项： A:问题解决型团队 B:控制型团队 C:自我管理型团队 D:跨职能团队
- 14.根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。 选项： A、A执行命令型团队 B、B完成任务型团队 C、C问题解决型团队 D、D共同目标型团队
- 15.以下哪些团队的领导不那么重要，以协调各团队的努力，以产生期望的结果?A.技术团队B.自我管理的工作团队C.管理团队D.多团队系统
- 16.以下哪个团队的领导最重要，以协调各团队的努力，以产生期望的结果?选项： A:技术团队; B:自我管理的工作团队; C:解决问题的团队; D:多团队系统
- 17.企业管理团队重点介绍（ ）。 选项： A:团队成员教育背景 B:团队成员工作背景和业绩 C:团队成员领导能力和个人品质 D:团队整体特点与社会资源
- 18.[单选题]以下不属于社群管理团队的是? 选项： A、核心管理团队 B、参与管理团队 C、小助手团队 D、社群成员
- 19.团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。 选项： A、研发团队 B、虚拟团队 C、供销团队 D、项目团队
- 20.企业管理团队重点介绍（ ）。选项： A:团队成员教育背景 B:团队成员工作背景和业绩 C:团队成员领导能力和个人品质 D:团队整体特点与社会资源
- 21.企业管理团队重点介绍()。 选项： A、团队成员教育背景 B、团队成员工作背景和业绩 C、团队成员领导能力和个人品质 D、团队整体特点与社会资源
- 22.具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于( )。选项： A:伙伴型创业团队 B:核心型创业团队 C:散点型创业团队 D:领袖型创业团队
