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影响人力资源管理的内部环境最重要的因素有企业发展战略、企业文化和企业的生命周期。
选项:
A:正确;
B:错误
企业文化
发展战略
资源管理
发布时间:
2024-04-21 01:50:44
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1.
【多选题】以下属于人力资源管理的内部环境因素的是 A. 企业生命周期 B. 企业发展战略 C. 企业文化 D. 企业组织结构
2.
下面不属于人力资源管理的内部环境的是( )。选项: A:企业发展战略 B:企业组织结构 C:企业总经理 D:企业文化
3.
下面不属于人力资源管理的内部环境的是( )。A.企业发展战略B.企业组织结构C.企业文化D.企业总经理
4.
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5.
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6.
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7.
人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
8.
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9.
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有()。
10.
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有( )
11.
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析()。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有()
12.
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有( )
13.
内部控制的内部环境包括()。 选项: A、组织架构 B、人力资源 C、企业文化 D、内部监督 E、规章制度
14.
判断题 人力资源管理的环境包括内部环境和外部环境。 选项: A:正确 B:错误
15.
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有( )。
16.
在影响旅游产品生命周期的因素中,企业可以控制的因素有____。A、需求因素B、效应因素C、内部营销环境D、外部营销环境
17.
人力资源管理是企业管理的重要组成部分。 选项: A:正确 B:错误
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