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- 1.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为：选项： A:劳动者试用期的月工资; B:劳动者试用期满的月工资; C:当地最低工资 ; D:用人单位的平均工资
- 2.违法约定的劳动合同试用期已经履行的,由用人单位以劳动者( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项： A、试用期满月工资 B、试用期月工资 C、试用期全部报酬 D、当地最低工资
- 3.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )
- 4.违法约定的试用期已履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金() 选项： A:正确 B:错误
- 5.用人单位违法约定试用期的，应该以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.当地规定的最低工资B.劳动者试用期满月工资C.该岗位正式岗位工资D.劳动者试用期满月工资二倍
- 6. 违法约定试用期的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按约定的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项： A:正确 B:错误
- 7.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )选项： A:正确; B:错误
- 8.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金( )。 选项： A:正确 B:错误
- 9.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ）（2016年） 选项： A:正确 B:错误
- 10.(单选题)用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以( )为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A、劳动者试用期满月工资B、劳动者试用期工资的两倍C、当地平均工资D、当地最低工资
- 11.用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金.A、劳动者试用期满月工资B、劳动者试用期工资的两倍C、当地最低工资D、当地平均工资
- 12.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项： A、劳动者试用期满月工资 B、劳动者试用期工资的两倍 C、当地最低工资 D、当地平均工资
- 13.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以什么为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（）A．劳动者试用期满月工资B．劳动者试用期工资的两倍C．当地最低工资D．当地平均工资
- 14.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A、劳动者试用期满月工资B、劳动者试用期工资的两倍C、当地最低工资D、当地平均工资
- 15.(单选题)用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A、当地最低工资B、劳动者试用期满月工资C、当地平均工资D、劳动者试用期工资的两倍
- 16.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期 已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者 支付赔偿金。1).劳动者试用期满月工资 2).劳动者试用期工资的两倍3).当地最低工资 4).当地平均工资
- 17.用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的，应以（ ）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。选项： A:所在地最低工资标准; B:集体合同规定中; C:用人单位平均工资; D:劳动者试用期满月工资
- 18.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资 B.劳动者试用期工资的两倍 C.当地最低工资
- 19.77. 用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项： A:A.劳动者试用期满月工资 B:B.劳动者试用期工资的两倍 C:C.当地最低工资 D:D.当地平均工资
- 20.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项： A:A.劳动者试用期满月工资 B:B.劳动者试用期工资的两倍 C:C.当地最低工资 D:D.当地平均工资
- 21.关于试用期,说法不正确的是:() 选项： A、试用包含在劳动合同期限内 B、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期 D、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 22.关于试用期,说法不正确的是:()A．试用包含在劳动合同期限内B．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期D．用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，违法约定的试用期已经履行的由用人单位以劳动者试用期满月工资的二倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
- 23.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 24.10、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 选项：A:劳动者试用期工资的两倍|B:劳动者试用期的工资一倍|C:企业平均工资|D:当地平均工资
