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- 1.当出现的情况时，可能会通过（），来达到心理上的平衡。 选项： A、要求增加自己的收入 B、减小自己今后的努力 C、要求组织减少自己的收入 D、加大自己今后的努力程度 E、要求减少比较对象的收入
- 2.下列关于公平理论的表述中， 错误的有（）， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 选项：A．①②B．③④C．①③D．②④
- 3.下列关于公平理论的表述中， 错误的有（）， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域 选项：A．①②B．③④C．①③D．②④
- 4.当Op/Ip小于Oc/Ip时，当事人会采取哪些措施（）？ 选项： A、A要求增加自己的收入 B、B减少自己的努力程度 C、C减少他人的贡献 D、D改变比较对象
- 5.当Op/Ip小于Oc/Ip时，当事人会采取哪些措施?() 选项：A.要求增加自己的收入 B.减少自己的努力程度 C.减少他人的贡献 D.改变比较对象
- 6.一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值，就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。（ ） 选项：A：正确B：错误
- 7.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低时，会采取（）措施已消除不公平。 选项：A、增加自己的收入 B、减少别人的报酬 C、改变比较目标 D、增加他人的收入
- 8.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取（ ）措施以消除不公平。选项： A: 增加自己的投入 B:增加他人的收入 C:减少自己的报酬 D:改变比较对象
- 9.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取( )措施以消除不公平。 选项： A:增加他人的收入 B:增加自己的投入 C:减少自己的报酬 D:改变比较对象
- 10.如果教师A认为和教师B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为？( ) A: 增加自己的投入 B: 减少自己的投入 C: 努力增加B的报酬 D: 使B减少收入
- 11.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。 A: 增加自己的投人 B: 减少自己的报酬 C: 改变比较目标 D: 增加他人的收入 E: 设法使他人减少投入
- 12.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取 措施以消除不公平。A、增加自己的投人B、减少自己的报酬C、改变比较目标D、增加他人的收入E、设法使他人减少投入
- 13.【简答题】今后通过怎样的奋斗和努力,来提升自己
- 14.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取()措施以消除不公平。 选项： A、减少自己的投人 B、减少自己的报酬 C、改变比较目标 D、增加他人的收入 E、设法使他人减少投入
- 15.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低,会采取( )措施以消除不公平。 选项： A、增加自己的投人 B、 减少自己的报酬 C、 改变比较目标 D、 增加他人的收入 E、 设法使他人减少投入
- 16.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取( )措施以消除不公平。 230 选项： A:增加自己的投人 B:减少自己的报酬 C:改变比较目标 D:增加他人的收入 E:设法使他人减少投入
- 17.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取(改变比较目标)措施以消除不公平 选项： A:增加自己的投入 B:减少自己的报酬 C:改变比较目标 D:增加他人的收入
- 18.当人们发现和他人相比自己的报酬偏低，会采取( )措施以消除不公平。 选项： A:增加自己的投; B:减少自己的报酬; C:改变比较目标; D:增加他人的收入
- 19.基于公平理论，当员工感到不公平时，会发生以下行为？（ ）选项： A:减少自己的投入 B:要求增加自己的所得 C:改变自我认知和对他人的看法 D:选择其他比较的对象 E:离职
