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组织文化将影响着组织成员的道德决策。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-07-07 21:20:19
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相关试题
1.
从组织层面看,决策能够激发组织成员的积极性。选项: A:错 B:对
2.
从组织层面看,决策能够激发组织成员的积极性。选项: A:对 B:错
3.
【判断题】从组织层面看,决策能够激发组织成员的积极性。 选项: A:对 B:错
4.
按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为() 组织文化、() 组织文化和() 组织文化。
5.
按组织文化对组织成员的影响力分类 ,组织文化可以分为() 组织文化、() 组织文化和() 组织文化。
6.
组织文化是指组织成员的共同价值观体系。下列选项中属于组织文化内容的有: 选项: A、组织哲学 B、组织价值观 C、组织道德 D、组织精神 E、组织架构
7.
组织成员共同信封和追求的( )是精神文化乃至整个组织文化的核心。选项: A:职业道德 B:组织精神 C:价值观 D:团体氛围
8.
在一个由委员会承担组织决策功能的组织中,基层员工不能作为委员会的成员。( )选项: A:对 B:错
9.
组织文化的传承包括() 选项:A.组织对文化的灌输和强化 B.成员对组织文化的学习 C.组织文化的创新 D.组织文化的健全 E.组织文化的发展
10.
下列不属于按照组织文化对组织成员影响分类的是( )。 选项: A、强力型组织文化 B、策略合理型组织文化 C、愿景型组织文化 D、灵活适应型组织文化
11.
高效决策组织和有效率组织的特征之一是:每个成员都真正参加了很多与团队的任务有关讨论。选项: A:对 B:错
12.
组织行为是指组织成员在组织外部的工作行为。 选项: A:对 B:错
13.
组织行为是指组织成员在组织外部的工作行为。( )选项: A:对 B:错
14.
高效决策组织和有效率组织的特征之一是:团队的任务和目标得到了成员的充分理解和接受。选项: A:对 B:错
15.
组织文化显现层的组织文化载体又称为制度层,指体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度,道德规范和员工行为准则的总和。( )选项: A:对 B:错
16.
最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化 选项: A:对 B:错
17.
组织有文化就是有“组织文化”选项: A:对 B:错
18.
组织的创始人和领导者在很大程度上影响着组织文化的形成,因此可以说,组织文化就等于老板文化或领导文化。
19.
组织制度文化是组织文化的核心和灵魂。选项: A:对 B:错
20.
组织的创始人和领导者在很大程度上影响着组织文化的形成,因此可以说,组织文化就等于老板文化或领导文化。选项: A:正确; B:错误
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