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相关试题
- 1.利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。
- 2.【单选题】把生产要素按照计划的各项 目 标和任务的要求结合成为一个整体.把计划工作中制定的行动 方案落实到每一个环节和岗位,以确保组织目 标的实现.这是管理的 () A. 计划职能 B. 组织职能 C. 监督职能 D. 控制职能
- 3.利益相关者是指任何影响组织目标的实现和被组织目标实现所影响的团体或个人。 选项： A:对 B:错
- 4.质量方针和质量目标的关系是 选项： A:质量方针和质量目 标应一一对应 B:质量目 标应依据质量方针来制定 C:质量方针为质量目标的制定、 评审提供框架 D:B和C正确
- 5.利益集团是有着共同利益目标的一群人、某个组织组成的以影响政府公共政策来实现自己利益和目标的团体。A.正确B.错误
- 6.管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以( )为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织目标的社会活动。
- 7.利益相关者是能够影响一个组织目标的实现的个人或团体。（ ） 选项： A:对 B:错
- 8.利益相关者是能够影响一个组织目标的实现的个人或团体。（ ）选项： A:对 B:错
- 9.组织做好公共关系的目的是在优先维护自身目标的基础上促进社会和公众利益。(3.00分)
- 10.目标管理对目标的要求中不包括( ) 选项： A:目略高于执行者的能力水平 B:目标的数目不宜过多 C:目要有战略性 D:目标要定量化
- 11.激励的作用有哪些（ ）？ 选项： A:有利于组织目标的实现 B:有利于开发人的巨大潜能 C:有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一 D:维护世界和平 E:有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质
- 12.激励的作用有哪些？ 选项：A、有利于组织目标的实现； B、有利于开发人的巨大潜能； C、有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一； D、维护世界和平； E、有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质。
- 13.( )组织是以国家和社会整体利益为目标的社会组织，其公众对象是社会各界。选项： A:盈利性组织 B:非营利性组织 C:公益性组织 D:服务组织
- 14.激励的作用有哪些？ 选项：有利于组织目标的实现；|有利于开发人的巨大潜能；|有利于引导组织中个人目标与组织目标的统一；|维护世界和平；|有利于提高组织成员的社会责任感和自身素质。
- 15.管理,就是通过计划、组织、领导和控制,协调以为中心的组织资源与职能活动,以有效实现组织目标的社会活动
- 16.团体工作的焦点是选项： A:帮助成员表达自己和处理团体的主题; B:关系到目标的过程; C:围绕团体目标的团体资源，从而整合过程和目标; D:领导者的看法及成员根据问题解决程度
- 17.组织效力是指组织在实现自身目标过程中满足其成员个人目标的能力和程度；组织效率是指组织实现其目标的能力或实现其目标的程度，如利润、产值、增长速度等。选项： A:错 B:对
- 18.不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指（ ）选项： A:对下属进行授权以实现组织既定目标的过程; B:对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程; C:通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程; D:通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
