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- 1.提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ）A.费斯汀格B.麦克里兰C.勒温D.巴纳德
- 2.提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ）A．费斯汀格B．麦克里兰C．勒温D．巴纳德
- 3.提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的管理学家是( )A．费斯汀格B．麦克里兰C．勒温D．巴纳德
- 4.提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是()
- 5.从组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（） 选项： A、勒温程序 B、克利程序 C、卡斯特程序 D、艾洛芬程序
- 6.从组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（ ）选项： A:勒温程序; B:克利程序 ; C:卡斯特程序 ; D:艾洛芬程序
- 7.提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（） 选项： A、勒温 B、克利 C、罗西 D、卡斯特
- 8.1974年，勒温提出了组织变革的三阶段模型，即：解冻—变革—重新冻结。
- 9.库尔特﹒勒温提出的组织变革的模型是：( )、( )、( )。 第1空:解冻 第2空:变革 第3空:再冻结
- 10.（ ）提出了理性组织变革的三阶段模式，即激发人们变革通常需要三个阶段：解冻、转变、冻结。选项： A:勒温 B:法约尔 C:费德勒 D:泰勒
- 11.勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
- 12. 勒温认为,组织变革过程不包括() 选项： A、 解冻阶段 B、 变革阶段 C、 成熟阶段 D、 再冻结阶段
- 13.勒温认为组织变革的模式，可以分为解冻—变革—再冻结三阶段选项： A:正确; B:错误
- 14.勒温认为组织变革的过程应包括()A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.再解冻阶段E.再变革阶段
- 15.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做( )。选项： A:解冻; B:改变; C:冻结; D:演变
- 16.组织变革的过程一般包括哪些阶段? 选项： A、变革--解冻--再冻结 B、 解冻--再冻结--变革 C、 再冻结--解冻--变革 D、 解冻--变革--再冻结
- 17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）A.解冻B.改变C.冻结D.演变
- 18.组织变革的过程可以分为三个阶段,依次是()。A．解冻——变革——再冻结B．冻结——解冻——变革C．解冻——冻结——变革D．变革——再冻结——解冻
- 19.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做( ) 。 选项： A、解冻 B、变革 C、再冻结 D、强化
- 20.认知失调理论的提出者是（ ）。 选项： A:海德; B:霍夫兰德; C:费斯汀格; D:勒温
- 21.提出包含解冻、变革、再解冻3步骤的有计划组织变革模型的是（ ） 选项： A、泰勒 B、法约尔 C、韦伯 D、梅奥 E、勒温
