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风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( )
A:强人文化
B:过程文化
C:努力工作、尽情享受的文化
D:赌注文化
文化
努力工作
人文化
发布时间:
2024-04-25 16:48:53
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1.
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是() A: 强人文化 B: 过程文化 C: 努力工作、尽情享受的文化 D: 赌注文化
2.
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( B )A、强人文化B、过程文化C、努力工作、尽情享受的文化D、赌注文化
3.
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( B >A、强人文化B、过程文化C、努力工作、尽情享受的文化D、赌注文化
4.
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是() 选项: A、强人文化 B、过程文化 C、努力工作,尽情享受的文化 D、赌注文化
5.
[单选题]风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是 A 强人文化 B 过程文化 C 努力工作,尽情享受的文化 D 赌注文化
6.
单选题]风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( ) 选项: A:强人文化 B:过程文化 C:努力工作、尽情享受的文化 D:赌注文化
7.
面临风险小、对市场反应慢的行业(如银行)的企业文化是() 答案:A、攻坚型文化B、强人型文化C、过程型文化D、努力工作、尽情享乐文化E、解析:过程文化具有低风险,信息反馈慢的特点,如银行、保险、公共事业等。
8.
迪尔和肯尼迪把西方文化分为()类型 选项: A、 硬汉型文化 B、 过程型文化 C、 花瓶型文化 D、 赌注型文化 E、 努力工作尽情享受性文化
9.
具有崇尚美好未来权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是()。选项: A:攻坚文化 B:“拼命干尽情玩”文化 C:过程文化 D:强人文化
10.
下列文化中,()具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。 选项: A、硬汉型文化 B、赌注型文化 C、过程型文化 D、努力工作尽情享受型文化
11.
在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。 选项: A、硬汉、胆识型文化 B、努力工作/尽情玩乐型文化 C、孤注一掷型文化 D、按部就班型文化
12.
赌注型文化:其特点是风险大而且反馈慢。( )
13.
赌注型文化:其特点是风险大而且反馈慢。( )选项: A:对 B:错
14.
赌注型文化:其特点是风险大而且反馈慢。( )A.对 B.错
15.
关于迪尔与肯尼迪的组织文化分类不正确的是() 选项: A、硬汉型文化 B、努力工作型文化 C、发展型文化 D、赌注型文化
16.
努力工作/尽情玩乐型文化:其特点是员工们生存的世界风险很低,同时又有着快速而密集的反馈信息。( )选项: A:对 B:错
17.
赌徒型文化的特征是风险大、信息反馈慢。( )
18.
下列属于迪尔和肯尼迪的组织文化类型的有( )。 选项: A:强人文化 B:灵活适应型文化 C:策略合理型文化 D:赌博文化
19.
传播论认为,文化的创新是很难的,文化的“采借”是比较容易的。() 选项:A、传播论认为,文化的创新是很难的,文化的“采借”是比较容易的。()
20.
【判断题】硬汉型文化的特征是决策风险大,信息反馈慢。
21.
关于风险文化建设,不正确的做法是() 选项: A:将规避和消灭风险作为风险文化建设首要目标 B:将风险文化建设融入企业文化建设过程中 C:加强风险文化的研究与推广 D:将风险文化的建设与激励约束机
22.
关于风险文化建设,不正确的做法是() 选项: A:将规避和消灭风险作为风险文化建设首要目标 B:将风险文化建设融入企业文化建设过程中 C:加强风险文化的研究与推广 D:将风险文化的建设与激励约束机制挂钩
23.
齐鲁文化在形成过程中,融汇、借鉴的主要文化形态是()。 选项: A、商文化 B、周文化 C、夏文化 D、东夷文化
24.
游击进攻战略适合什么类型的文化企业 ( )A.大型文化企业B.小型文化企业C.中型文化企业D.中大型文化企业
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