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劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于()
选项:
A:劳动争议
B:经济争议
C:用工争议
用人单位
劳动者
劳动争议
发布时间:
2024-06-17 21:36:21
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1.
劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。选项: A:民事纠纷; B:劳动争议; C:法人争议; D:行政争议
2.
【多选题】下列纠纷属于劳动争议的是()。 A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议
3.
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者之间发生的下列纠纷中,属于劳动争议的有( )。 选项: A:因确认劳动关系发生的争议 B:因社会保险发生的争议 C:经济补偿金发生的 争议 D:劳动者请求社会保 险经办机构发放社 会保险金的纠纷
4.
根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有( ) 选项:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷|家庭与家政服务人员之间的纠纷|劳动者与用人单位因培训发生的争议|劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
5.
根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有( )选项: A:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; B:家庭与家政服务人员之间的纠纷; C:劳动者与用人单位因培训发生的争议; D:劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
6.
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者之间发生的下列纠纷中,属于劳动争议的有( )。 选项: A:因确认劳动关系发生的争议 B:因社会保险发生的争议 C:因经济补偿金发生的争议 D:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
7.
根据我国有关规定,下列双方当事人之间发生的纠纷属于劳动争议的有 选项: A、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B、家庭与家政服务人员之间的纠纷 C、劳动者与用人单位因培训发生的争议 D、劳动者与用人单位因工伤医疗费发生的争议
8.
下列纠纷不适用《劳动合同法》的是( )。 选项: A、 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 B、 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 C、 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 D、 劳动者与单位进行交易而发生的争议
9.
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。 选项: A:民事纠纷 B:劳动争议 C:法人争议 D:行政争议
10.
派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。 选项: A、民事纠纷 B、劳动争议 C、法人争议 D、行政争议
11.
19.下列哪一项纠纷不属于劳动争议?( ) 选项:A、劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B、劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D、劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
12.
劳动者与用人单位发生的所有纠纷都是劳动争议
13.
下列不属于劳动争议的是 选项: A:个体商户与工人之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:劳动者与用人单位因合同履行发生的纠纷 D:因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
14.
(单选题)派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。 选项: A: 民事纠纷 B: 劳动争议 C: 法人争议 D: 行政争议
15.
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及到被派遣劳动者的利益,不属于() 选项: A:民事纠纷 B:劳动争议 C:法人争议 D:行政争议
16.
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。A.民事纠纷 B.劳动争议C.法人争议 D.行政争议
17.
.派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。A.民事纠纷B.劳动争议C.法人争议D. 行政争议
18.
用人单位与劳动者发生的争议称为____争议。A、劳动B、住房C、待遇D 福利 选项:A、用人单位与劳动者发生的争议称为____争议。 A、劳动B、住房C、待遇D 福利
19.
(单选题)派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。 选项: A: 民事纠纷 B: 劳动争议 C: 法人争议 D: 行政争议
20.
下列纠纷中()不属于劳动争议。 选项: A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷 B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷 C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷 D、因履行劳动合同发生的纠纷
21.
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:() 选项:A.因确认是否存在劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因承包经营发生的争议
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