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- 1.保护劳动者合法权益的原则（ )。 选项： A:偏重保护和优先保护 B:平等保护 C:全面保护 D:基本保护 E:特殊保护
- 2.保护劳动者合法权益的原则不包括( ) 选项： A:偏重保护和优先保护 B:平等保护 C:全面保护 D:个体保护
- 3.保护劳动者合法权益的原则有（） 选项： A:优先保护 B:平等保护 C:全面保护 D:基本保护
- 4.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ） 选项： A:偏重、平等、全面和最基本的保护; B:偏重、平等、全面和基本的保护; C:偏重、平等、客观和基本的保护; D:偏重、平等、客观和最基本的保护
- 5.保护劳动者合法权益包括（ ）。 选项： A:偏重保护 B:优先保护 C:平等保护 D:全面保护 E:基本保护
- 6.对于《劳动合同法》立法宗之一“保护劳动者合法权益”理解不正确的是( )A.劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利和利益B.在劳动关系中，劳动者处于弱势地位C.保护劳动者的合法权益就意味着可以侵犯用人单位合法利益D.统筹兼顾用人单位和劳动者双方利益
- 7.劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？
- 8.保护劳动者的合法权益 选项： A:保护用人单位的合法权益 B:保护双方的合法权益 C:以上都不对 D:职工因涉嫌违法犯罪被拘留或逮捕的（）劳动合同
- 9.《劳动合同法》的立法宗旨是保护用人单位和劳动者的合法权益。 选项： A:A.对 B:B.错
- 10.《劳动法》的目的是国家为了保护劳动者的合法权益。（ ）选项： A:对 B:错
- 11.下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） 选项： A:劳动法律法规对劳动者基本权利的规定; B:劳动法律法规对用人单位基本义务的规定; C:特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益; D:动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
- 12.下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） 选项： A、劳动法律法规对劳动者基本权利的规定 B、劳动法律法规对用人单位基本义务的规定 C、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益 D、动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
- 13.下列哪项不属于维护劳动者合法权益原则的体现（ ） 选项： A、劳动法律法规对劳动者基本权利的规定 B、劳动法律法规对用人单位基本义务的规定 C、特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益 D、动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同
- 14.《劳动合同法》的立法宗旨是保护( )的合法权益。 选项： A:企业 B:用人单位 C:劳动者 D:用人单位和劳动者
- 15.《劳动合同法》的立法宗旨是保护（ ）的合法权益。 选项： A:企业 B:用人单位和劳动者 C:用人单位 D:劳动者
