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工作规范主要是用来描述某项职位的具体职责及工作任务。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-11 16:46:46
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相关试题
1.
在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为()。 选项: A、工作规范 B、工作描述 C、职位分类 D、职务分析
2.
职位分析又称工作分析,是全面了解一项职位的管理活动,就是对该项职位的工作内容和职位规范(任职资格)的描述和研究过程,即制定职位说明和职位规范的系统过程。选项: A:对 B:错
3.
职位分析的结果是( )选项: A:职位描述; B:职位规范; C:职位职责; D:职位环境; E:职位条件
4.
工作描述的内容包括() 选项: A、在该职位上员工的工作性质和年资 B、在该职位上员工的考核要点及工作表现 C、在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D、该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
5.
工作描述的内容包括() A: 在该职位上员工的工作性质和年资 B: 在该职位上员工的考核要点及工作表现 C: 在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 D: 该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
6.
工作描述的内容包括( )A、在该职位上员工的工作性质和年资B、在该职位上员工的考核要点及工作表现C、在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围D、该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
7.
以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据( ) 选项: A:正确 B:错误
8.
工作描述的内容包括() A.在该职位上员工的工作性质和年资B.在该职位上员工的考核要点及工作表现C.在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围D.该职位应有的工作职责、工作条件及工作关系
9.
职位说明书又称职务说明书、岗位说明书,是对每个岗位的工作职责及任职者的雇用规范的规定。
10.
对组织职位下列表述中不对的是()选项: A:组织职位以特定的职务作为外在标志 B:职位都体现为具体岗位的工作任务和责任 C:职位是职务的外在标志 D:组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托
11.
从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。 选项:A.职位规范B.职业职责C.职业行为D.职业操守
12.
组织为完成某项任务或承担某些职责而设立的工作职位是( ) 选项:A、岗位 B、行业 C、专业 D、职业
13.
办法是对某项工作或某项活动做出具体安排或提出具体实施的规范性文件,是为落实职责或实施制度而制订的具体规定。 (15分) ( ) 行政能力试卷 总共60题共100分 一、单选题 (共4题,共6分) 选项: A:正确 B:错误
14.
工作分析的结果通常表现为职位描述。 ( ) 选项: A:对 B:错
15.
职位描述的核心内容包括()。 ( ) 选项: A、工作职责 B、工作关系 C、工作概要 D、工作标志
16.
职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。选项: A:对 B:错
17.
职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。( ) 选项: A:对 B:错
18.
以下属于职位描述选择性内容的是 选项: A:工作权限 B:工作职责 C:工作关系 D:工作标志
19.
职务说明书主要包括哪两部分的内容?选项: A:工作标识; B:职位概要; C:职位描述; D:职位规范
20.
工作说明书的内容包含什么?( )A.该职位上员工的工作性质及年资B.在该职位上员工的考核要点及工作表现C.在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围D.该职位应有的工作职责、要项、例行工作、工作应具备的条件及工作关系等
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