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根据公平理论,只有当其他人获得比自己更高的薪水时,员工才会觉得不公平。
选项:
A:错
B:对
其他人
公平理论
不公平
发布时间:
2024-05-17 18:05:24
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1.
根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能( )选项: A:改变自己的投入 B:改变自己的产出 C:歪曲对自己的认知 D:以上各项均有可能
2.
根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能( )选项: A:以上各项均有可能 B:改变自己的投入 C:歪曲对自己的认知 D:改变自己的产出
3.
公平理论认为,员工()。选项: A:往往把自己现在的报酬和过去的报酬进行比较 B:往往把自己的报酬与别人的报酬进行比较 C:如果认为自己的报酬比别人低则会离职 D:如果觉得不公平会直接要求增加工资
4.
5、根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能() A:改变自己的投入 B:改变自己的产出 C:歪曲对自己的认知 D:以上各项均有可能
5.
根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能( )A.改变自己的投入B.改变自己的产出C.歪曲对自己的认知D.以上各项均有可能
6.
根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能()A.改变自己的投入B.改变自己的产出C.歪曲对自己的认知D.其余各项均有可能
7.
根据公平理论相关内容,当员工感到不公平时,他们可能( )A.改变自己的投入B.歪曲对自己的认知C.改变自己的产出D.以上各项均有可能
8.
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
选项: A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:
员工集会抗议
D:员工从其他组织寻求帮助 E:员工辞职
9.
根据公平理论:选项: A:只有当人们觉得存在某些不公平时,他们才把自己跟比较对象作对比; B:在现实生活中人们的比较对象从来不存在; C:人们的比较对象总是在另一个组织的某人; D:只有当人们知道别人收到的奖励比起自己收到的少时,人们才选择与比较对象作对比; E:以上所有陈述均不正确
10.
根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。 选项: A:对 B:错
11.
“在企业中员工感觉不公平是很普遍现象,作为管理者有责任做到完全公平,彻底消除员工的不公平感觉。”这种说法对吗?请用公平理论解析之。
12.
一个已达平衡的化学反应,只有当标准平衡常数改变时,平衡才会移动。 选项: A、对 B、错
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