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当领导批评自己时,不能自以为有理,而与领导争辩。()
选项:
A:对
B:错
领导
争辩
自以为
发布时间:
2024-05-23 14:34:21
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领导在进行下行沟通时,不需要控制自己的情绪,当员工之间有矛盾时,让其自己调节。选项: A:错 B:对
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现代领导特质理论认为领导特质是生而具有的,不是天生具备领导特质的人,就不能当领导。选项: A:对 B:错
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在职场中与领导沟通时,不能做图口舌之快的个人主义者,永远不能拒绝领导的任何要求。选项: A:对 B:错
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无领导小组讨论中一定要有自己的观点,不能妥协。() 选项:对#chuwen#错
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5、客户疑义化解原则中,不管客户如何批评,服务人员永远不要与客户争辩。 选项: A:√ 对 B:× 错
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在职场中与领导沟通时,不能做图口舌之快的个人主义者,永远不能拒绝领导的任何要求。A.对B.错
16.
在职场中与领导沟通时,不能做图口舌之快的个人主义者,永远不能拒绝领导的任何要求。A.错B.对
17.
在职场中与领导沟通时,不能做图口舌之快的个人主义者,永远不能拒绝领导的任何要求。A.错B.对
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无领导小组面试时,为避免自己犯错,可以尽量保持沉默。选项: A:对 B:错
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在提升领导力上,有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念,有预见,有对未来的思考与架构。因此,领导者要做到思维力、实践力。( )选项: A:对 B:错
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在提升领导力上,有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念,有预见,有对未来的思考与架构。因此,领导者要做到思维力、实践力。( )选项: A:错 B:对
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