请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.平衡记分卡的指标有（)。A财务指标B客户C内部流程D学习与成长E战略管理 选项：A、平衡记分卡的指标有()。 A财务指标B客户C内部流程D学习与成长E战略管理
- 2.平衡记分卡中（ ）是支持的基础 选项： A:愿景与战略 B:学习与成长 C:内部流程 D:客户方面
- 3.平衡记分卡的维度包括 选项： A:财务 B:客户 C:内部流程 D:学习与成长 E:文化建设
- 4.平衡记分卡绩效评价维度包括（） 选项： A、财务层面 B、客户层面 C、价值链层面 D、内部流程层面 E、学习与成长层面
- 5.第33题平衡记分卡绩效评价维度包括：A、财务层面B、客户层面C、价值链层面D、内部流程层面E、学习与成长层面
- 6.第24题平衡记分卡绩效评价维度包括：A、财务层面B、客户层面C、价值链层面D、内部流程层面E、学习与成长层面
- 7.第43题平衡记分卡绩效评价维度包括：A、财务层面B、客户层面C、价值链层面D、内部流程层面E、学习与成长层面
- 8.平衡记分卡绩效评价维度包括（） 选项： A、A财务层面 B、B客户层面 C、C价值链层面 D、D内部流程层面 E、E学习与成长层面
- 9.平衡记分卡的四个维度包括 选项： A:工作态度 B:组织内部流程 C:客户 D:学习和成长
- 10.BSC的非财务目标是（） 选项： A、客户 B、内部业务流程 C、学习和成长 D、财务
- 11.下列关于平衡记分卡的说法,正确的有()。 选项： A:平衡记分卡基于企业战略 B:财务绩效是绩效评价的焦点 C:学习与成长维度确定了目标客户的价值主张 D:客户是企业利润的主要来源
- 12.在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。 A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D 选项：A、在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（）。 A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标
- 13.在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括()。 选项：A．财务指标B．学习与成长指标C．政治指标D．内部流程指标
- 14.平衡计分卡,是基于( )几个维度A.财务B.客户C.内部业务流程D.学习与成长
- 15.平衡计分卡的设计体现了以（ ）为核心的思想。 选项： A:财务 B:客户 C:内部流程 D:学习和成长
- 16.平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。选项： A:客户 B:外部流程 C:员工个人 D:职业发展
- 17.平衡计分法是指从()方面来衡量评价绩效。 选项：财务#客户#学习与成长#内部业务过程
- 18.平衡计分卡从财务、客户和（ ）维度，将战略目标逐层分解转化。 选项： A、内部业务流程 B、组织 C、价值 D、学习与成长
- 19.平衡计分卡从财务、客户和（ ）维度，将战略目标逐层分解转化。 选项： A、内部业务流程 B、组织 C、价值 D、学习与成长
- 20. 平衡计分法是指从( )方面来衡量评价绩效。 A: 财务 B: 客户 C: 学习与成长 D: 内部业务过程
- 21.平衡记分卡的四个维度包括（ ）。 选项： A:顾客 B:学习与成长 C:财务 D:战略 E:内部经营
- 22.从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是（） 选项：A．360度反馈B．主管迷职C．平衡记分卡D．关键业绩法
