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第2章 对企业进行制度约束或由社会对其进行引导可以提升企业家的社会责任感
社会
企业家
责任感
发布时间:
2024-04-05 14:01:01
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第2章 对企业进行制度约束或由社会对其进行引导可以提升企业家的社会责任感
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第2章 对企业进行制度约束或由社会对其进行引导可以提升企业家的社会责任感
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社会企业家精神可以后天由自身学习或社会培养。
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企业家协会等形成的对企业家的约束属于( )A.道德约束B.社会约束C.法律约束D.公司章程约束
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企业家协会等形成的对企业家的约束属于( )A.道德约束B.社会约束C.法律约束D.公司章程约束
6.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )A、高压管理控制员工B、制定规章制度约束C、进行各类培训进行提升D、融入企业文化进行教化
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企业家协会等形成的对企业家的约束属于( ) 选项:A.道德约束B.社会约束C.法律约束D.公司章程约束
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以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( ) 选项: A:制定规章制度约束 B:进行各类培训进行提升 C:融入企业文化进行教化 D:高压管理控制员工
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以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( ) 选项:A、高压管理控制员工 B、制定规章制度约束 C、进行各类培训进行提升 D、融入企业文化进行教化
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以下对企业人力资源管理的方法不正确的是()。A.高压管理控制员工B.制定规章制度约束C.进行各类培训进行提升D.融入企业文化进行教化
11.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是()。A.高压管理控制员工B.制定规章制度约束C.进行各类培训进行提升D.融入企业文化进行教化
12.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )A.高压管理控制员工B.进行各类培训进行提升C.融入企业文化进行教化D.制定规章制度约束
13.
以下对企业人力资源管理的方法不正确的是( )A.高压管理控制员工B.进行各类培训进行提升C.融入企业文化进行教化D.制定规章制度约束
14.
国家通过立法由政府和社会对因社会、经济等原因使其基本生活受到损害的社会成员进行,以保障其基本生活的进行及增进其福利的制度是()。
15.
【单选题】以下对企业人力资源管理的方法不正确的是() A. 高压管理控制员工 B. 制定规章制度约束 C. 进行各类培训进行提升 D. 融入企业文化进行教化
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价值链模型提供给人们进行“由外而内”分析社会对企业影响的理论框架。选项: A:对 B:错
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价值链模型提供给人们进行“由外而内”分析社会对企业影响的理论框架。 选项: A:对 B:错
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具有企业家精神的创业团队可以从以下( )维度对其进行评价。选项: A:集体创新; B:共享认知; C:协作进取; D:共担风险
19.
具有企业家精神的创业团队可以从以下()维度对其进行评价 选项: A:集体创新; B:共享认知; C:共担风险; D:协作进取
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具有企业家精神的创业团队可以从以下( )维度对其进行评价。 选项: A:集体创新; B:共享认知; C:协作进取; D:共担风险
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