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简述组织内冲突的原因。如何有效管理组织冲突?
简述
组织
冲突
发布时间:
2024-03-27 00:01:49
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相关试题
1.
简述组织内冲突的原因。
2.
简述 组织内冲突的原因 。
3.
简述组织内冲突的原因。[br][/br]
4.
简述产生组织冲突的原因。
5.
组织内冲突的原因不包括 ( )
6.
导致组织内冲突的原因大致包括
7.
组织内冲突主要包括()。选项: A:纵向冲突 B:横向冲突 C:组织间冲突 D:斜向冲突
8.
冲突的类型的有()。选项: A:内心冲突 B:人际冲突 C:小组冲突 D:组织内冲突 E:组织与外部冲突
9.
简述组织冲突中的破坏性冲突。
10.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
11.
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )选项: A:正确; B:错误
12.
将冲突分为个体内部冲突、人际冲突、群体间冲突和组织间冲突的依据是 选项: A:冲突的原因 B:冲突发生的层次 C:冲突对组织的影响 D:冲突的障碍
13.
下列对组织冲突特征描述正确的有( )。 选项: A: 组织冲突是客观存在的、不可避免的 B: 只要组织成员感觉到差异的存在,冲突状态就存在,差异是否存在无关紧要 C: 组织冲突对组织的破坏性极大,管理者应该接受避免组织冲突的培训 D: 组织冲突对组织的积极性很大,管理者不应该干涉组织冲突 E: 组织冲突水平对组织绩效水平影响很大
14.
横向冲突指的是组织内不同级别之间的冲突。
15.
传统冲突观点认为,冲突对组织有害无益,因此冲突管理的目的就是要消除组织中的冲突。( )选项: A:对 B:错
16.
3.组织冲中突的来源有哪些?(华南理工大学2014年研)相关试题:简述组织内冲突的原因。(厦门大学2016年研)
17.
组织冲突产生的具体原因是什么?
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