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- 1.霍桑实验照明试验阶段主要研究的是环境对工人的工作积极性跟效率的影响，采取的方式是不断改变照明条件。选项： A:对 B:错
- 2.以下有关霍桑实验的论述,( )A、霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响,以寻求提高劳动生产率的途径。B、霍桑试验表明,照明度的改变,不是影响生产率的决定因素。C、在试验过程中,研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织” 。D、霍桑实验得出的结果是:生产效率不仅受物理的、生理的因素影响,而且社会环境、社E、会心理的影响。
- 3.美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验，前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段，包括（ ）选项： A:照明实验; B:铁锹实验; C:继电器装配室试验; D:大规模访谈研究 ; E:观察研究
- 4.[单选] 霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）A . 照明强度对生产效率的影响B . 查明福利待遇变化对生产效率的影响C . 了解工人对现有管理方式的意见D . 证实非正式组织的存在
- 5.【单选题】“福利待遇不是影响工人生产效率的首要因素”是霍桑实验哪一阶段的研究成果？（） 选项： A: 车间照明实验 B: 继电器装配实验 C: 大规模的访谈计划 D: 继电器绕线组实验
- 6.霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响.()
- 7.霍桑实验是通过进行一系列分析改变照明和其他一些条件对工人和生产率的影响的实验，选出进行这次实验的学者（ ） 选项： A:梅奥；西蒙 B:泰勒；孔茨 C:梅奥；巴纳德 D:梅奥；罗特利斯伯格
- 8.群体实验其目的是要证实在之前的实验步骤中,工人当中存在着一种( ),而且对工人的态度有及其重要的影响.
- 9.（）提出了工人是社会人， 要重视工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度 选项： A:铁锹实验 B:金属切削实验 C:霍桑试验 D:搬运生铁试验
- 10.辛亥革命对中国工人阶级的影响也是积极的，下面哪些是辛亥革命对工人的积极影响？（ ） 选项： A:工人运动的兴起和工人阶级的觉醒 B:改善了工人的劳动条件和权益 C:推动了工人政治意识的觉醒和思想的多元化 D:加速了工人阶级的组织和团结
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11.福利待遇不是影响工人生产效率的首要因素 是霍桑实验哪一阶段的研究成果（） 选项： A:
车间照明实验
B:大规模的访谈计划
C:继电器绕线组实验
D:继电器装配实验
- 12.霍桑实验的第二阶段“继电器装配实验”的实验目的是 ( ) 选项： A:证实非正式组织的存在 B:了解工人对现有管理方式的意见 C:查明福利待遇变化与生产效率的影响 D:查证照明强度对生产效率的影响
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13.福利待遇不是影响工人生产效率的首要因素，是霍桑实验哪一阶段的研究成果（） 选项： A:
车间照明实验
B:继电器装配实验
C:大规模的访谈计划
D:继电器绕线组实验
- 14.霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响选项： A:正确; B:错误
- 15.以下哪些属于霍桑试验中接线板接线工作室试验阶段的重要发现？ 选项：A、监督和指导方式的改变能促使工人改变工作态度并增加产量 B、影响生产力的重要因素是工作中发展起来的人际关系而不是待遇和工作环境 C、工人对不同级别的上级持不同态度 D、成员中存在小派系
- 16.霍桑实验揭示了工人是（ ）。
- 17.不属于霍桑试验主要结论之一的是（ ） 选项： A:提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。 B:管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事 C:人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。 D:企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。
- 18.霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。 选项： A:对 B:错
- 19.不属于霍桑试验主要结论之一的是（ ） 选项： A、人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。 B、企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。 C、在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。 D、提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。 E、管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事
