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下列哪些是线上培训方法
选项:
A:网络培训法;
B:虚拟仿真培训法;
C:小组讨论法;
D:移动学习法
培训
仿真
论法
发布时间:
2024-03-27 00:27:23
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相关试题
1.
下列培训方法中,不属于团队建设培训法的是()。 选项: A、拓展训练法 B、团队培训法 C、商业游戏和案例研究法 D、行动学习法
2.
以下培训方法中,( )培训方法是最适合开发与团队有效性相关的一些技能的培训。选项: A:拓展训练法 B:授课法 C:网络学习法 D:工作模拟法
3.
人们最熟悉的培训方法是 选项: A:讲授法 B:案例法 C:在职培训法 D:岗前培训法
4.
对健康管理项目人员培训时,常用的培训方法包括( )。 选项: A:头脑风暴法 B:角色扮演法 C:德尔菲法 D:小组讨论法 E:案例分析法
5.
员工培训中最普遍的培训方法是()。A、讲授法B、视听法C、案例研究法D、讨论法
6.
企业常用的培训方法包括() 选项: A、讲授法 B、销售会议法 C、案例研讨法 D、岗位培训法
7.
下列不属于员工培训与开发方法的是( )。选项: A:讲课法 B:在职培训 C:定期考试 D:案例法
8.
63、()是将工作与学习融为一体的培训方法 选项: A:演示法 B:体验法 C:实地培训法 D:讲座法
9.
常用的教学方法有(_)示范培训法.项目培训法.游戏法
10.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
11.
在员工培训中,最常用的培训方法是() (1分) 选项: A:角色扮演法 B:案例研究法 C:头脑风暴法 D:专题讲授法
12.
直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法
13.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。选项: A:错 B:对
14.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。选项: A:对 B:错
15.
培训的考核的方法包括( )。 选项: A:问卷法 B:操演法 C:口试法 D:阅卷法
16.
培训教学常用的方法是()法
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