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- 1.根据豪斯的魅力型领导理论，魅力型领导者的关键特点包括愿景及其清晰的表达、个人冒险、对下属需求的敏感性和（ ） 选项：A、打破常规的行为 B、领袖魅力 C、个性化关怀 D、权变式奖励
- 2.根据豪斯的魅力型领导理论，魅力型领导者的关键特点包括愿景及其清晰的表达、个人冒险、对下属需求的敏感性和（ ）选项： A:打破常规的行为; B:权变式奖励; C:领袖魅力 ; D:个性化关怀
- 3.描述领袖魅力的领导者与愿景规划的领导者的特点。
- 4.____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。A、交易型B、变革型C、魅力型D、权变型
- 5.以下不属于变革型领导的特征的是（） 选项： A、领袖魅力 B、智力激发 C、权变奖励 D、个性化关怀
- 6.以下不属于变革型领导的特征的是（ ）。 选项： A、领袖魅力 B、智力激发 C、权变奖励 D、个性化关怀
- 7.具有领袖魅力的领导者的关键特点有( )A、领袖魅力的领导人都有一个愿景目标,他们能够清晰、生动地描述这个目标B、他们愿意为了实现这个目标而勇于前进、不惧失败C、他们对环境的限制及下属的需要十分敏感D、他们的行为表现常常超乎常规
- 8.以下不属于变革型领导的特征的是（）A．领袖魅力B．智力激发C．权变奖励D．个性化关怀
- 9.下列不属于变革型领导特点的是（ ）。A领袖魅力B个性化关怀C放任型管理D感染力
- 10. 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括 （）。 选项： A:坚定的信念 B:过分的自信 C:环境敏感性 D:远见
- 11.有魅力的领导者特质有哪些？选项： A:有愿景; B:高度自信; C:善于言辞; D:敢于冒险
- 12.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（） A: A过分的自信 B: B坚定的信念 C: C环境敏感性 D: D远见
- 13.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（） 选项： A、A过分的自信 B、B坚定的信念 C、C环境敏感性 D、D远见
- 14.下列关于魅力型领导理论的说法中，正确的是()。 选项： A、魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B、魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化 E、魅力型领导者会对追随者产生影响，促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
- 15.以下属于变革型领导的特征的是（）。选项： A:选项都是; B:领袖魅力; C:智力激发; D:个性化关怀
- 16.具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是()。 选项： A、交易型领导者 B、变革型领导者 C、魅力型领导者 D、特质型领导者
- 17.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）A.过分的自信B.坚定的信念C.环境敏感性D.远见
- 18.关于魅力型权威，下面哪种说法是正确的？选项： A:魅力型权威建立在非凡人格、英雄气概、创业奇迹的基础上；; B:来自于对领袖个人魅力的崇拜；; C:魅力型权威的本质是景仰；; D:魅力型权威是一种稳定的权威；
- 19.领导者的个人魅力表现有( )。 选项： A、心态平和不急功近利 B、有明确的愿景善于用人对下属恩威并用 C、对下属宽容 D、形象好,有后台
- 20.下列特征属于交易型领导者的是（)。A.个性化关怀B.激励C.魅力D.放任 选项：A、下列特征属于交易型领导者的是()。 A.个性化关怀B.激励C.魅力D.放任
- 21.领导者的个人魅力主要表现在()。 选项：对下属宽容#有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用#形象好,有后台#心态平和,不急功近利
- 22.领导者的个人魅力主要表现在()。 选项：心态平和,不急功近利#有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用#对下属宽容#形象好,有后台
- 23.领导者的个人魅力主要表现在()。 选项：对下属宽容#有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用#心态平和,不急功近利#形象好,有后台
- 24.领导者的个人魅力主要表现在()。 选项：对下属宽容#心态平和,不急功近利#形象好,有后台#有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用
