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下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( )。
发布时间:
2024-06-13 17:26:20
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1.
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
2.
下列关于仲裁时效的说法正确的是() 选项: A、A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B、B从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算 C、C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 D、D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
3.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。
4.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?
5.
关于仲裁时效,下列说法正确的是( ) 选项: A:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 B:一方当事人向有关部门请求权利救济的,仲裁时效而中断 C:因不可抗力,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 D:因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制知识点:劳动关系
6.
下列关于劳动争议仲裁时效说法正确的是( )。 选项: A、劳动争议仲裁时效是3年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 B、 当事人向有关权利部门申请权利救济,仲裁时效中断 C、 劳动关系存续期间,追索劳动报酬不受仲裁时效的限制 D、 发生不可抗力或有正当理由的,仲裁时效中止
7.
关于仲裁时效,下列说法错误的是() 选项: A: 劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年 B: 因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 C: 对方当事人同意履行义务的仲裁时效中止 D: 一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的仲裁时效中断
8.
下列关于劳动争议仲裁委员会的表述,正确的是()
9.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C:C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
10.
劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是( )。
11.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁|因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决|劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力|劳动争议仲裁实行一裁终局
12.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。 选项: A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B、劳动争议仲裁实行一裁终局 C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
13.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( ) 选项: A: 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B: 劳动争议仲裁实行一裁终局 C: 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
14.
下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:劳动争议仲裁,指经争议当事人申请,由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式 B:劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
15.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力劳动争议仲裁实行一裁终局
16.
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费B.劳动争议仲裁以公开为原则C.劳动争议仲裁实行级别管辖D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
17.
下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。(2009年)A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
18.
34.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是 A: 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B: 劳动争议仲裁实行一裁终局 C: 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
19.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?选项: A:劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁终局 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
20.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?( )
21.
11. 下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。 选项: A:(A)劳动争议仲裁,指经争议当事人申请,由劳动争议机构对争议当事人因劳动权利义务等问题产生的争议进行评价、调解与裁决的一种处理争议的方式 B:(B)劳动争议仲裁是一项具有准司法性质的处理劳动争议的方法 C:(C)劳动争议仲裁裁决不具有法律强制力 D:(D)广义的劳动争议仲裁还包括人事争议仲裁
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