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3. 劳动者只要申请离职,就拿不到经济补偿金。
选项:
A:正确;
B:错误
发布时间:
2024-06-17 21:36:21
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相关试题
1.
3. 劳动者只要申请离职,就拿不到经济补偿金。选项: A:正确; B:错误
2.
员工离职时没有进行工作交接,企业可以以此为由,拒绝支付经济补偿金。选项: A:正确; B:错误
3.
劳动者提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
4.
用人单位提出协商解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。( )选项: A:正确; B:错误
5.
根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。 选项: A:正确 B:错误
6.
[单选题]终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。 A 用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B 劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C 经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D 经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
7.
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。A.正确B.错误
8.
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
9.
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是 选项:A、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C、经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
10.
根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过: 选项:A、6个月工资的经济补偿金 B、12个月工资的经济补偿金 C、18个月工资的经济补偿金 D、24个月工资的经济补偿金
11.
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金 选项: A:正确 B:错误
12.
2.用人单位提出动议,协商解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。 选项: A、正确 B、错误
13.
[单选题]根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过() A 18个月工资的经济补偿金 B 6个月工资的经济补偿金 C 12个月工资的经济补偿金 D 24个月工资的经济补偿金
14.
根据有关规定,用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不得超过() 选项: A、A3个月工资的经济补偿金 B、B6个月工资的经济补偿金 C、C12个月工资的经济补偿金 D、D18个月工资的经济补偿金
15.
如下关于经济补偿金的说法,那些是正确的?选项: A:用人单位经济性裁员应当支付劳动者经济补偿金 B:劳动合同期满,但用人单位降低劳动合同约定的条件导致无法续订劳动合同,或者拒绝续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 C:用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金 D:劳动者主动解除劳动合的,用人单位原则上应当向劳动者支付济补偿金
16.
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )。
17.
.劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除的,用人单位需支付经济补偿金。 选项: A:正确 B:错误
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