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当坚信自己非常正确,又需要尽快解决冲突时,可以采取的解决冲突的策略是
选项:
A:协作策略
B:妥协策略
C:竞争策略
D:回避策略
策略
冲突
非常
发布时间:
2024-05-12 21:00:43
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1.
当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括:竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。
2.
冲突管理的基本策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项:A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
3.
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种( )。 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 迎合策略 D: 竞争策略 E: 回避策略
4.
按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型,可以把解决冲突的策略分为以下哪几种() 选项: A、竞争策略 B、回避策略 C、迎合策略 D、合作策略 E、妥协策略
5.
在处理团队冲突时,当双方能找到互惠的解决方案,而不需要任何人做出让步时,我们应采取()。 选项: A:妥协策略; B:合作策略; C:回避策略; D:迁就策略
6.
【单选题】当问题太复杂需要暂时和解时,应该采取哪种策略解决冲突? * 选项: A:妥协 B:合作 C:竞争 D:回避 E:迁就
7.
在管理冲突中,既不合作又不坚持已见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是指: 选项:A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.妥协策略
8.
冲突抑制的策略包括( )。A.竞争策略B.合作策略C.回避策略D.迁就策略E.妥协策略
9.
通常处理冲突的策略包括A回避策略B迁就策略A、强制策略B、妥协策略C、合作策略
10.
通常处理冲突的策略包括 ( )。选项: A:回避策略 B:迁就策略 C:强制策略 D:妥协策略 E:合作策略
11.
既不合作又不坚持己见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是( )。 选项: A、竞争策略 B、合作策略 C、回避策略 D、迁就策略
12.
既不合作又不坚持己见,既不满足自己利益又不满足对方利益的冲突解决策略是( )。选项: A:竞争策略; B:合作策略; C:回避策略; D:迁就策略
13.
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是() 选项: A、竞争策略 B、回避策略 C、迁就策略 D、合作策略
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