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8. 特殊人才、高层次人才招聘
高层次
人才
人才招聘
发布时间:
2024-04-22 10:27:32
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8. 特殊人才、高层次人才招聘
2.
采取直聘方式进入云南省工作的高层次人才,享受()等方面的待遇。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库) 选项:A、云南省政府特殊津贴B、科技项目立项C、科技成果奖励D、高层次人才特殊生活补贴E、高层次人才服务绿色通道
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无论是引进高层次人才还是中低层次人才,都需要相当高的招聘费用。
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《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法(实行)》中高层次人才的第四层次具体指哪些人才?
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《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法(实行)》中高层次人才的第四层次具体指哪些人才?
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内部成长战略下,招聘配置活动的重点是( ): 选项: A:多提升高层次人才,设立AB角 B:留住核心员工 C:多招聘高层次人才 D:让有能力的员工获得提升
7.
内部成长战略下,招聘配置活动的重点是( ):选项: A:多提升高层次人才,设立AB角 B:留住核心员工 C:多招聘高层次人才 D:让有能力的员工获得提升
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高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
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高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式。
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采取直聘方式进入云南省工作的高层次人才,享受()等方面的待遇。 选项:A、云南省政府特殊津贴B、科技项目立项C、科技成果奖励D、高层次人才特殊生活补贴E、高层次人才服务绿色通道
11.
高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
12.
实施“人才强院工程”。通过()()方式,引进博士、教授等高层次人才10人以上。A.()公开招聘()B.()自主招聘()C.()柔性引进()D.()政府推荐
13.
45.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式。
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179.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
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279.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
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276.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
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406.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
18.
13.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
19.
公司引才政策中引才对象为战略级高层次人才、()、拔尖级高层次人才。 选项: A:国际性权威级高层次人才 B:全国性权威级高层次人才 C:领军级高层次人才 D:权威级高层次人才
20.
281.高层次管理人才的选拔应首先考虑招聘方式
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