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相关试题
- 1.用兴趣进行职业目标的锁定,就是: 选项：明确各种职业选项的Holland类型|只能选择与兴趣完全吻合的职业|明确自己的兴趣类型|进行匹配度从高到低的取舍
- 2.【多选题】用兴趣进行职业目标的锁定,就是: 选项：A、明确各种职业选项的Holland类型B、只能选择与兴趣完全吻合的职业C、明确自己的兴趣类型D、进行匹配度从高到低的取舍
- 3.用兴趣进行职业目标的锁定，就是（）。 选项：A：明确各种职业选项的Holland类型B：只能选择与兴趣完全吻合的职业C：明确自己的兴趣类型D：进行匹配度从高到低的取舍
- 4.【多选题】用兴趣进行职业目标的锁定,就是: A.明确各种职业选项的Holland类型 B.只能选择与兴趣完全吻合的职业 C.明确自己的兴趣类型 D.进行匹配度从高到低的取舍
- 5.用兴趣进行职业目标的锁定,就是:
- 6.用兴趣进行职业目标的锁定,就是:
- 7.用兴趣进行职业目标的锁定,就是:
- 8.用兴趣进行职业目标的锁定,就是:
- 9.用兴趣进行职业目标的锁定,就是:
- 10. 从用人单位来看,自我探索与职业匹配的排序是? 选项： A、 人格类型、职业兴趣、素质能力、价值观 B、 职业兴趣、人格类型、素质能力、价值观 C、 职业兴趣、价值观、素质能力、人格类型 D、 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观
- 11.霍兰德职业兴趣理论告诉我们： 选项： A、人类的职业兴趣和职业本身的特点，是无法做出匹配的 B、你今天的职业兴趣和明天的职业兴趣，很可能是完全不一样的 C、无论是人类的职业兴趣，还是职业本身的特点，都可以分为六大类 D、为了培养我们新的职业兴趣，我们需要选择职业时，选择不匹配的类型
- 12.霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ）A.正确B.错误
- 13.关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。 选项：可以完全根据兴趣选择职业#帮助人们在多个选择之间做出决策#强调专业、职业与兴趣的匹配
- 14. 职业兴趣理论认为兴趣和工作都可以分为( )种不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度和成就感的基础。 A: 4 B: 5 C: 6 D: 7
- 15. 职业兴趣理论认为兴趣和工作都可以分为( )种不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度和成就感的基础。 选项： A、 4 B、 5 C、 6 D、 7
- 16.职业兴趣理论认为兴趣和工作都可以分为( )种不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度和成就感的基础。 选项：A、4 B、5 C、6 D、7
- 17.关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。 选项：A、可以完全根据兴趣选择职业 B、帮助人们在多个选择之间做出决策 C、强调专业、职业与兴趣的匹配
- 18.关于兴趣与职业生涯的关系描述不正确的是()。 选项： A:可以完全根据兴趣选择职业 B:帮助人们在多个选择之间做出决策 C:强调专业、 职业与兴趣的匹配
- 19.【多选题】我们在进行职业选择时一定要考虑职业兴趣的理由主要有:() A. 职业兴趣是职业选择的依据 B. 职业兴趣能够促进个人才能的发挥 C. 职业兴趣影响职业成就 D. 职业兴趣能够提升职业能力
