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环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
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发布时间:
2024-06-05 13:58:00
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1.
环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
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178.环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
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7.环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
5.
23.环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。
6.
环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。(满分:2)A、错误B、正确
7.
52/69.环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权。 选项: A:正确 B:错误
8.
(判断题)环境不确定程度较高,则实行较大程度的分权 选项: A:正确 B:错误
9.
若较低层次做出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )A、分权程度较高B、集权程度较高C、集权分权程度相当D、不确定
10.
重要程度较低的决策可实行较大的分权。选项: A:对 B:错
11.
重要程度较低的决策可实行较大的分权,使用个体决策 选项: A:正确; B:错误
12.
下列哪项因素不利于企业实现组织的分权( )。 选项:A.组织规模很大B.经营环境的不确定性程度较高C.业务活动须保持较高的灵活性D.组织追求内部政策的统一性
13.
喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案。选项: A:较高,较低; B:较高,较高; C:较低,较低; D:不确定,不确定
14.
下列习惯选项中,表述正确的是( )A、基层决策数目越多,其分权程度越高B、基层决策数目越多,其分权程度越低C、基层决策数目越少,其分权程度越高D、基层决策数目于分权程度之间没有关系
15.
关于人力资源管理环的辨识,数量不多,但是变化程度却比较大的是( ) 选项: A、低度不确定性的环境 B、中低不确定性的环境 C、中高不确定性的环境 D、高度不确定性的环境
16.
关于人力资源管理环的辨识,数量不多,但是变化程度却比较大的是( )选项: A:低度不确定性的环境; B:中低不确定性的环境; C:中高不确定性的环境; D:高度不确定性的环境
17.
( )的文化中,人们的地位较为平等,参与决策的程度也比较高。选项: A:不确定性规避程度高 B:不确定性规避程度低 C:权力距离大 D:权力距离小
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