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相关试题
- 1.企业价值评估的市场法中，涉及被估企业和可比对象之间的价值比率调整主要包括()。 选项： A、财务绩效调整 B、规模差异调整 C、成长性调整 D、气候因素调整 E、市场风险调整
- 2.采用市场法进行收费权价值评估时，需要对参照物进行分析并调整差异，需要调整的主要因素包括（ ）。 选项： A:A.时间因素 B:B.地域因素 C:C.市场因素 D:D.交易因素
- 3.企业战略调整包括（）。 选项： A:局部性调整$;$职能战略调整$;$总体战略调整$;$企业战略方案调整 B:局部性调整$;$职能战略调整$;$总体战略调整$;$企业战略方案调整 C:局部性调整$;$职能战略调整$;$总体战略调整$;$企业战略方案调整 D:局部性调整$;$职能战略调整$;$总体战略调整$;$企业战略方案调整 E:局部性调整$;$职能战略调整$;$总体战略调整$;$企业战略方案调整
- 4.三 如果调整商业模型，那么（） 选项：A、企业整体都要调整 B、只需要调整企业的价值主张 C、要调整企业成长基因 D、外部环境会受影响
- 5.三 如果调整商业模型，那么（） 选项：A、企业整体都要调整 B、只需要调整企业的价值主张 C、要调整企业成长基因 D、外部环境会受影响
- 6.企业战略调整包括（）。 选项： A:职能战略调整 B:总体战略调整 C:企业战略方案调整 D:局部性调整
- 7.在运用市场法进行资产评估时，应当考虑的参照物差异调整因素主要有（ ）。
- 8.在用市场法评估机器设备时,需要进行比较调整的个别因素包括
- 9.企业估值的绝对估值法包括()。 选项： A、加权平均资本成本法 B、以可比公司定价为基础的企业估值法 C、股权现金流量法 D、调整现值法
- 10.在用市场法评估机器设备时，需要进行比较调整的个别因素包括（ABC）。
- 11.【多选题】企业员工薪酬制度的调整包括()。 A. 物价性调整 B. 季节性调整 C. 工龄性调整 D. 政策性调整 E. 考核性调整
- 12.【多选题】企业员工薪酬制度的调整包括()。 A. 物价性调整 B. 季节性调整 C. 工龄性调整 D. 政策性调整 E. 考核性调整
- 13.政策调整的内容包括（）。 选项： A、主体调整 B、客体调整 C、目标调整 D、环境调整 E、关系调整、方案调整
- 14.市场规制法的特征选项： A:调整对象的宏观性; B:调整手段的规制性; C:调整方式的间接性; D:调整方式的直接性
- 15.比较法估价时，因可比实例的成交日期与价值时点不同而对可比实例成交价格进行的处理，属于()。 选项： A、建立比较基础 B、交易情况修正 C、市场状况调整 D、房地产状况调整
- 16.经济法的调整对象主要包括宏观调控关系和市场规制关系。( )
- 17.04 2-50市场法运用中，参照物差异调整因素主要包括 选项： A、时间因素 B、规格因素 C、地域因素 D、型号因素 E、功能因素
- 18.政策调整的内容包括（）。A、主体调整B、客体调整C、目标调整D、环境调整E、关系调整、方案调整
- 19.政策调整的内容包括【 】A、主体调整B、客体调整C、目标调整D、环境调整E、关系调整
- 20.编制同一控制下企业合并日合并财务报表的时，需要编制的调整分录有（ ）。选项： A:调整子公司资产负债表，使其可辨认资产、负债按合并日公允价值列示; B:调整子公司利润表，使其净利润基于合并日可辨认净资产的公允价值列示; C:将母公司对子公司的投资从成本法调整为权益法; D:调整母公司报表，纳入被并企业的留存收益
- 21.企业估值的绝对估值法包括()。 选项：A.加权平均资本成本法 B.以可比公司定价为基础的企业估值法 C.股权现金流量法 D.调整现值法
