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合作创业关系中的责、权、利一定要分清楚,形成有效的管理机制,从创业之初就应形成良好的工作模式。
选项:
A:正确;
B:错误
创业
形成
管理机制
发布时间:
2024-04-18 16:11:32
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1.
合作创业关系中的责、权、利一定要分清楚,形成有效的管理机制,从创业之初就应形成良好的工作模式。A.正确B.错误
2.
创业团队组建时要建立责、权、利统一的团队管理机制。 选项: A:正确 B:错误
3.
和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,但不是一定要形成书面文字,有口头约定也可以。( )选项: A:对 B:错
4.
和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,但不是一定要形成书面文字,有口头约定也可以。( ) 选项:A:对 B:错
5.
合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,最好形成( )。选项: A:口头约定 B:视频材料 C:录音材料 D:书面文字,有合作双方和见证人的签字
6.
合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚,最好形成( )。 选项:A:口头约定 B:视频材料 C:录音材料 D:书面文字,有合作双方和见证人的签字
7.
创业领导者的行为策略主要包括( ) 选项: A、确立明确的团队发展目标 B、合理挑选、使用人才 C、建立责、权、利统一的团队管理机制
8.
在创业之初,创业者应该按照标准的商业模式来创业 选项: A:正确 B:错误
9.
在创业之初乃至创业的整个过程中,建立一支高效的创业团队能够保证创业百分百成功。( )选项: A:正确; B:错误
10.
【判断题】在创业之初,创业者应该按照标准的商业模式来创业。 选项: A:正确 B:错误
11.
公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利 选项:
12.
下列哪项不属于提高团队合作能力的策略()。 选项: A、正确看待职责与收益的关系,形成资源的合作 B、营造良好的团队合作氛围,形成积极的合作 C、强调激烈竞争,形成高效合作 D、保持有效沟通,形成坦诚相待
13.
从创业者的角度看,当工作遇到瓶颈的时候,就应该立刻跳槽。( ) 选项: A:正确; B:错误
14.
公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利()
15.
从创业者的角度看,当工作遇到瓶颈的时候,就应该立刻跳槽。( ) 选项: A:正确; B:错误
16.
创业团队出现内耗,再好的商业模式,也不会有好的未来,特别是创业之初。( ) 选项: A、正确 B、错误
17.
创业设想、市场调研和经营方案是在创业之初就必须完成的工作。() 选项:A、正确 B、错误
18.
一旦创业者拥有创业想法,就应立刻选择创业合作者( )
19.
创业团队的形成,有下列哪种模式?( )选项: A:机会驱动模式 B:关系驱动模式 C:金钱驱动模式 D:要素驱动模式
20.
创业机会是有利于创业的一组条件的形成。选项: A:正确; B:错误
21.
创业机会是有利于创业的一组条件的形成。 选项: A:正确; B:错误
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