()即界定绩效的具体维度及备维度的内容和权重,也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。 选项: A:定义绩效 B:绩效反馈 C:绩效计划 D:绩效沟通 绩效 维度 也就是 发布时间:2024-04-21 10:08:43