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工作分析方法中,访谈法的种类包括()。
A: 个别员工访谈法
B: 分组访谈法
C: 主管访谈法
D: 集体访谈法
种类
访谈
分组
发布时间:
2024-06-02 11:50:14
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相关试题
1.
工作分析方法中,访谈法的种类包括()。 选项: A、 个别员工访谈法 B、 分组访谈法 C、 主管访谈法 D、 集体访谈法
2.
工作分析中时,访谈法具体可分为()。 A:综合访谈法 B:个别员工访谈法 C:集体员工访谈法 D:主管人员访谈法 选项:A、A:综合访谈法B、B:个别员工访谈法C、C:集体员工访谈法D、D:主管人员访谈法
3.
访谈法不包括() A: 个别员工访谈法 B: 主管访谈法 C: 问卷访谈法法 D: 集体访谈法
4.
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法
5.
访谈法不包括() 选项: A、个别员工访谈法 B、主管访谈法 C、问卷访谈法法 D、集体访谈法
6.
访谈法不包括()选项: A:个别员工访谈法 B:集体访谈法 C:问卷访谈法法 D:主管访谈法
7.
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
8.
访谈法不包括()A.个别员工访谈法B.集体访谈法C.问卷访谈法法D.主管访谈法
9.
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法() 选项:A、是 B、否
10.
工作分析访谈法的类型有( )。选项: A:主管人员访谈法 B:群体员工访谈法 C:顾客访谈法 D:个别员工访谈法
11.
工作分析访谈法的类型有( )。选项: A:主管人员访谈法 B:顾客访谈法 C:群体员工访谈法 D:个别员工访谈法
12.
【多选题】访谈法不包括() A. 个别员工访谈法 B. 集体访谈法 C. 问卷访谈法法 D. 主管访谈法
13.
【判断题】访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。 A. 对 B. 错
14.
访谈法的类型有( )、集体访谈法和主管面谈法。 选项:A、个别访谈法 B、组长访谈法 C、主管访谈法 D、经理访谈法
15.
访谈法的类型有()、集体访谈法和主管面谈法 选项: A、个别访谈法 B、组长访谈法 C、主管访谈法 D、经理访谈法
16.
访谈法的类型有( )、集体访谈法和主管面谈法 选项:个别访谈法#组长访谈法#主管访谈法#经理访谈法
17.
访谈法的常见类型不包括( )。A、现场访谈法B、主管人员访谈法C、心理访谈法D、周期访谈法
18.
访谈法就是指,通过面对面的交谈来获取职位信息。根据访谈数量的不同,可以把访谈法分为两种类型,个别访谈法和集体访谈法
19.
根据访问内容的不同,访谈可分为()A.结构性访谈法和非结构性访谈法B.直接访谈法和间接访谈法C.个别访谈法和集体访谈法D.深度访谈法和一般访谈法
20.
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是( )选项: A:座谈法; B:个别访谈法; C:小组访谈法; D:集体访谈法
21.
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是( )选项: A:座谈发 ; B:小组访谈法; C:个别访谈法; D:集体访谈法
22.
访谈法的常见类型不包括()。A.现场访谈法B.主管人员访谈法C.心理访谈法D.周期访谈法
23.
以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是( )选项: A:座谈法; B:小组访谈法; C:个别访谈法; D:集体访谈法
24.
访谈法就是指,通过面对面的交谈来获取职位信息。根据访谈数量的不同,可以把访谈法分为两种类型,个别访谈法和集体访谈法。选项: A:对 B:错
25.
应用最广泛的间接访谈方法是A.座谈法B.电话访谈法C.焦点访谈法D.个别访谈法 选项:A、应用最广泛的间接访谈方法是 A.座谈法B.电话访谈法C.焦点访谈法D.个别访谈法
26.
根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()A、结构式访谈和非结构式访谈B、直接访谈法和间接访谈法C、个别访谈法和小组访谈法D、一般访谈法和个别访谈法
27.
访谈法包括( )选项: A:个人访谈法 B:群体访谈法 C:任职者上级访谈法 D:综合访谈法
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