小王内心对他的老板有强烈的不满，但是他感到的反而是温暖、积极的情感，将他的愤怒转化为外在明显的一种对“老板的公平”的感激。小王这种表现主要是___________防御机制的表现
选项：
A:反向形成;
B:否认;
C:合理化;
D:压抑
发布时间：2024-06-06 20:03:30
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小王内心对他的老板有强烈的不满，但是他感到的反而是温暖、积极的情感，将他的愤怒转化为外在明显的一种对“老板的公平”的感激。小王这种表现主要是___________防御机制的表现
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- 1.将不能接受的情感转换成它的反面，这个属于防御机制中的（ ） 选项： A、否认 B、反向形成 C、置换 D、压抑
- 2.不成熟的心理防御机制包括选项： A:压抑 B:否认 C:退回 D:反向形成。
- 3.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是选项： A:否认 B:隔离 C:反向形成 D:退化
- 4.个体把内心的欲望和想法夸张性地以否定的方式表现出来的防御机制是 选项： A、否认 B、隔离 C、反向形成 D、退行
- 5.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是选项： A:反向形成 B:隔离 C:退化 D:否认
- 6.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是 选项： A:否认 B:隔离 C:反向形成 D:退化
- 7.以下不属于防御机制主要方法的（ ）选项： A:压抑 B:否认 C:幻想 D:反向形成
- 8.此地无银三百两,隔壁王二不曾偷”属于何种心理防御机制( )。 选项： A: 合理化 B: 压抑 C: 否认 D: 反向形成 E: 转移
- 9.小丽和男友分手了，她感到很痛苦，但是并没有消沉几天，很快就把全副精力投入到了学习之中。 选项： A:升华; B:置换; C:压抑; D:合理化; E:反向形成; F:否认
- 10.小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。 选项： A、不能胜任但情愿 B、能够胜任但不情愿 C、不能胜任并且不情愿 D、能够胜任并且情愿
- 11.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是A．反向形成B．退化C．否认D．隔离
- 12.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是A．反向形成B．退化C．否认D．隔离
- 13.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是A.否认B.隔离C.反向形成D.退化
- 14.大部分老板可能都不理想，与老板相处好的最基本原则是选项： A:对他百分之百忠诚 B:帮他解决问题 C:无条件听从老板的指令 D:让他认可你的专业度
- 15.个体把内心的欲望和冲动夸张性地以相反的方式表现出来的防御机制是A.反向形成B.退化C.否认D.隔离
- 16.小丽和男友分手了，她感到很痛苦，但是并没有消沉几天，很快就把全副精力投入到了学习之中。 选项： A:升华; B:否认; C:反向形成; D:置换; E:合理化; F:压抑
- 17.小丽和男友分手了，她感到很痛苦，但是并没有消沉几天，很快就把全副精力投入到了学习之中。选项： A:升华; B:置换; C:压抑; D:合理化; E:反向形成; F:否认
