请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.工作分析的访谈法是通过工作分析人员对岗位任职者以及相关人员进行访谈,来收集岗位信息的方法,适用于:()
- 2. 工作分析方法中，访谈法的种类包括（）。 选项： A、 个别员工访谈法 B、 分组访谈法 C、 主管访谈法 D、 集体访谈法
- 3.工作分析访谈法的类型有（ ）。选项： A:个别员工访谈法 B:群体员工访谈法 C:主管人员访谈法 D:顾客访谈法
- 4.工作分析常用的访谈法有A、个别员工访谈法B、专家访谈法C、集体访谈法D、个人判断法E、董事人员访谈法
- 5.访谈法的步骤是确定访谈对象.().实施访谈.整理分析访谈结果
- 6.采用访谈法进行工作分析时,访谈的内容包括
- 7.工作分析的方法包括()。 选项：A.访谈法 B.观察法 C.文献法 D.比较法
- 8.访谈法的步骤包含确定访谈对象，准备访谈提纲，实施访谈，整理分析访谈结果。 选项：A、正确B、错误
- 9.关于访谈法,下列说法中不正确的是()。 选项： A:访谈法就是普通的"聊天" B:要取得访谈的成功，访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围，取得被访者的积极配合 C:访谈法也是直接搜集资料的基本方法 D:访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
- 10.工作分析人员如果要对直接从事该项工作的员工即任职者进行访谈，如果不同员工从事的工作相同或者相近的情况下我们可以采用个体访谈法。选项： A:正确; B:错误
- 11.工作分析中时，访谈法具体可分为（）。 A:综合访谈法 B:个别员工访谈法 C:集体员工访谈法 D:主管人员访谈法 选项：A、A:综合访谈法B、B:个别员工访谈法C、C:集体员工访谈法D、D:主管人员访谈法
- 12.工作分析方法就是收集与工作分析有关的信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的是( )A.文献分析法B.观察法C.问卷法D.访谈法
- 13.唯一适用于各类工作的工作分析方法是（ ）。A.工作实践法 B.典型事例法C.观察法 D.访谈法
- 14. 工作分析的方法只有问卷调查法、访谈法、观察法、关键事件法。 选项：A、工作分析的方法只有问卷调查法、访谈法、观察法、关键事件法。
- 15.工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（）。 选项： A、典型事件法 B、观察法 C、访谈法 D、工作实践法
- 16.典型的开放式人员导向性工作分析方法的是（）。A．观察法B．工作日志法C．访谈法D．工作要素法
- 17.常用的岗位调查方法有：资料分析法，现场调查法，（），工作参与法和访谈法等。
- 18.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（） 选项：A．关键事件法B．观察法C．问卷法D．访谈法
- 19.深入访谈法的步骤包括A．准备工作B．调查对象确定C．确定访谈提纲D．访谈员的选择和培训E．现场访谈
